女员工孕期被公司解聘是什么情况？公司解聘员工赔偿标准

WuYaNan2019/3/7

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公司解聘孕期女员工?意外收到公司发来的书面解除劳动合同的通知，解聘理由竟是旷工。这到底是怎么回事呢?吴女士表示自17年10月16日，进入该公司工作。但在18年4月12日至4月22日，请了十天婚假，并手写了请假条交公司<%--内容有误--%>

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