18年中国女性薪酬6497元 仅为男性的78.3% 2006-2017年中国女性劳动力占总劳动力比例

据移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017 年上升 8.7 个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成影响性别薪酬差异的前三因素，而教育对减少性别差异起到正向作用。

2006-2017年中国女性劳动力占总劳动力比例

中研网讯：据国研网统计数据显示

2006年 中国女性劳动力占总劳动力比例为44.48%

2007年 中国女性劳动力占总劳动力比例为44.37%

2008年 中国女性劳动力占总劳动力比例为44.25%

2009年 中国女性劳动力占总劳动力比例为44.13%

2010年 中国女性劳动力占总劳动力比例为44.01%

2011年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.98%

数据来源：国研网 中研网整理

2012年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.95%

2013年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.92%

2014年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.88%

2015年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.83%

2016年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.77%

2017年 中国女性劳动力占总劳动力比例为43.65%