员工喜中一等奖 公司要求平分彩票 这事你怎么看？

员工喜中一等奖 公司要求平分彩票 这事你怎么看？

“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖，但是公司要平分，合理吗?”最近，浙江宁波的一则帖子，引起许多人关注!据网友描述，3月2日，在宁波某公司年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。但是，公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去，并将奖金平分给所有参加年会的人。

对于公司的要求，该员工并不答应，为此，双方还闹进了派出所。记者从知情人士处了解到，该公司确实买了500多张彩票，本想年会时热闹热闹，烘托一下气氛。戏剧的是，彩票发放到员工手上的时候，中奖号码其实已经公布了。发彩票前，公司老总还交待财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，可能财务没有核对清楚就发放了。

该公司一位相关负责人表示，公司年会上确实发放过彩票，也确实有一名员工中了大奖。但是，该负责人否认了公司要收回奖金这一说法。另据记者了解，最初在网上发帖求助的网友，是中奖当事人的朋友兼同事，目前该人的手机号码已经是空号。记者从鄞州区公安部门了解到属地派出所确实处理过这起纠纷：“据当事人说，这张彩票的开奖日期为2月28日，而公司发放日期为3月2日，也就是公司在发放彩票时已经开奖了。”

鄞州区公安部门工作人员介绍说，“因为这是一起民事纠纷，我们建议当事人通过法律途径解决。”宁波市司法局法援专职律师表示：“公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，因此自员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，这种要求是缺乏法律依据的。”

年会的意义

在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给领导同事们留一个深刻的印象。

年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。

在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。