2019机关事业退休中人养老金最新消息

建立机关事业单位退休中人养老保险制度是一个非常大的挑战。这是一项由单位(国家)养老向社会养老的巨大转变。虽然有企业职工养老保险制度的成功实践，但是机关事业单位工作人员缴纳社会保险仍然是摸着石头过河，具有很多的创新点。

推进方式是逐步逐级推进

机关事业单位退休中人的养老金理顺工作非常麻烦，主要还是有关制度在逐步出台，推进了4年才逐步完善。

2015年，国家出台了机关事业单位养老保险制度改革的决定，要求从2014年10月起机关事业单位开始缴纳养老保险。

2015年6~7月份，各省市才陆续出台了本省市的实施意见。等2015年年底，各个地级市才陆续出台了具体的实施意见。

养老保险缴费工资改革

实施养老保险制度改革，就需要养老保险缴费。国家实行的是与企业养老保险缴费极其类似的方式，而且统一叫做基本养老保险。职工本人承担了养老保险缴费基数的8%。

因此，国家要与此配套实施工资制度改革。工资制度改革，大幅提升了基本工资的标准，将一部分绩效工资挪入基本工资，确定了工资的正常增长机制两年一调整。2018年10月份决定从2018年7月开始调整机关事业单位基本工资表。

职业年金制度

为了保障机关事业单位退休人员的待遇不降低。因此国家决定对机关事业单位建立补充养老保险机制，职业年金制度。职工本人缴纳工资标准的4%，用人单位缴纳8%。

为了减轻各地财政的负担，采取的是个人实缴、财政记账的方式，除了自收自支事业单位之外，政府全额拨款的事业单位可以采取记账方式等待职工退休时一次性拨付职业年金。其实这也是一项非常大的负担，2018年底，职业年金实缴累积余额已经超过7000亿元，财政记账额度至少在1万亿元以上了。

10年过渡期

为了保障老人和中人的退休待遇平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内，根据2014年9月的工资标准，实施老办法计算退休待遇，并根据老人的每年养老金增长情况进行老办法养老金调整。

然后，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法的高出部分。

退休中人养老金2019

由于退休待遇新办法跟社会平均工资挂钩，而退休老人的养老金调整增长速度比较慢，这样就会出现新办法与老办法退休待遇差距不断拉大的情况。这对于过去机关事业单位养老的模式是有巨大改变的。

因此，四川等一些地区出现了中人不理解的情况，退休早跟退休晚的中人养老金差距几百元甚至上千元。这是根据退休待遇计算公式出来的，跟社会平均工资挂钩产生的这种情况。以后肯定是退休的越晚，养老金会越高。