2019教师延迟退休政策 教师延迟退休的政策能不能实现？

自2018年初开始，教师的工资待遇、社会地位问题被提及的更多，教师这一行业将谁收到越来越多的重视，但同时关于延迟退休，也让很多的教师颇感压力，据有关数据统计：100万人中，90%的教师反对延迟退休。希望男的55岁，女的50岁退休。

可以说教师延迟退休任重而道远，在近期内是不可能实现的：根据中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》建议：从2018年开始，女性退休年龄没3年延迟1岁，男性退休每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

同时，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过的《中华人民共和国公务员法》，有这样一项规定显得着实亮眼——公务员工作满三十年的，可以申请提前退休，自2019年6月1日起施行。

根据以往的惯例，管理类事业单位工作人员，或者是专业技术类事业单位中的管理人员和工勤人员，有望和公务员一样提前退休。

相信在新《公务员》颁布实施之后，各地在出台相应的《实施细则》的时候，也会充分考虑事业单位工作人员的要求，如果将事业人员纳入到这一政策的涵盖范围之内。

那么，对于广大的事业单位，特别是义务教育阶段的老师来说，必然也是一个利好消息。

但是，对于要不要申请提前退休，教师们，要注意一点：提前退休教师收入减少。

中小学教师的工龄满30年，会按照个人工资的85%进行发放，工龄满35年，会按照工资的90%进行，中小学教师退休以后，还会享受10%的奖励，所以也就是说，只有工作满35年的教师，退休工资才不会减少，并且在岗调资额度肯定会比退休的调整额度要高，所以如果申请提前退休，中小学教师的收入就会减少。