社保可以补交吗？辞职后社保可以自己交吗?

社保可以补交吗

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。

关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴;如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。

个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出;而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。

社保缴多缴少，到退休领取养老金的时候有什么区别吗?是不是多交多得?

社保缴费的年限越长，缴的费用越多，到退休时候领取养老金的金额就越大。(社保是最基本的生活保障，最好在有能力的时候购买商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了。)

社保补缴有必要吗?社保如果不补缴会不会影响以后拿退休金?

对于中途断缴的社保，如若不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交的。

社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。

(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)

社保补缴能补多少?缴费基数和比例如下：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

辞职后社保可以自己交吗

社保可以自己继续交，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。

但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。