2019年军人部队涨工资最新方案消息：农村退伍军人这3类待遇提高

2019年军人部队涨工资最新方案消息

据媒体报道：中国军队迎来大改革后的首次全面加薪，平均涨幅由15%至35%不等，从去年七月开始追加。消息指，此次提薪刻意安排在军改之后执行，有稳军心，激士气之意。未来还会逐步提升军人待遇，目标是超过公务员薪资约三成，以吸引人才加入军队，效法西方，高薪养廉，杜绝军队腐败。

近年来第5次提薪

在猪年春节前，中国军人收到一份最实际的新年礼物，传闻已久的加工资终於落到钱包里，并从去年七月份开始，追加了过去半年的工资涨幅，可以回家过个肥年。这是中国军队建国以来进行的第9次薪酬改革，也是近年来第5次全面提薪。更重要的是，这是中国军队刚刚推行了最大规模改革后的首次全面加薪，意义不同寻常。

据公开报道，中国军人上一次加薪是在初，距今足足已有一年。

消息人士透露，是次加薪早有定案，迟迟不公布，就是为了等军改尘埃落定，再向军队打下这支强心针，安抚军心，提振士气。本报早在去年率先披露中国将会进行大规模军改消息时，就已同时透露加薪信息，指为配合这次重大调整，军队将会进行一次全面提薪，以稳军心。

加薪有利稳定军心

熟悉中国军情的人士也指出，中国此次军改的力度之大，可用伤筋动骨来形容，从架构重组到人员安置都發生了很大的变化，再加上接下来的裁员计划将会启动，军队人心一定有所动，选择在此时执行加薪，乃明智之举，绝对有利於稳定军心，留住部队人才。

中国军人的工资计算比较复杂，由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。是次加薪的幅度由15%至30%不等，级别越高，增幅越低。简单以一般团职军官为例，是次加薪约1500，加完约为11000左右，即增幅在15%左右。而一个排长，加薪前工资约为3500左右，加完则在4500上下，即增幅约28%。但扣除早前已削减或取消的单位补贴，是次加薪对很多军人来讲，收入只是略增而已。

事实上，军人工资在多次调整后，因为加次多，基数慢慢增大，每次的涨幅也在逐步收窄，军人加薪已步入制度化，目前的工资水平和公务员相近。

有消息人士指出，军队是次推行架构人事改革的同时，也商讨了薪酬问题，马上召开的两会也可能将会作相关讨论。目的是精简薪酬结构，提升军人待遇，未来目标是要较同期公务员高出约30%，效法西方的高薪养廉，稳住军心的同时，也吸引优秀人才加入。

参照西方架构调薪

军委最高层更明确指出，以后军人收入主要靠工资，不能有其它所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。

中国的军人待遇一向较西方国家为低，中国一个大校级别的军官，可能月薪就在一万多人民幣左右，而美军一个大校，月薪则可以去到一万多美元，其中的差距不可谓不大。

有媒体指，美军人员薪金上的支出达到700亿美元，约占五角大楼预算的30%。

熟悉中国军情的人士表示，中国是次军改参照了西方的架构，在军人收入上也同样有意和其拉近。他指出，以前中国经济發展慢，军费有限，军人待遇自然跟不上，甚至要比地方低，这也是导致了军队腐败的其中一个原因。

因此，中国军方高层认为，一定要提高军人待遇，才能杜绝腐败，更重要的是能稳军心，振士气，提高战斗力，媲美西方。

至於军中文职干部，将整体转为国防事业编公务员，受国务院人事管理，换上特别的制服，但人员工资仍由军费开支，水平较现役低20%，有岗位津贴，按年考核。遇上战事，仍要听从军委调配。

2018年军人部队涨工资最新方案消息据媒体报道：中国军队迎来大改革后的首次全面加薪，平均涨幅由15%至35%不等，从去年七月开始追加。消息指，此次提薪刻意安排在军改之后执行，有稳军心，激士气之意。未来还会逐步提升军人待遇，目标是超过公务员薪资约三成，以吸引人才加入军队，效法西方，高薪养廉，杜绝军队腐败。

近年来第5次提薪

在猪年春节前，中国军人收到一份最实际的新年礼物，传闻已久的加工资终於落到钱包里，并从去年七月份开始，追加了过去半年的工资涨幅，可以回家过个肥年。这是中国军队建国以来进行的第9次薪酬改革，也是近年来第5次全面提薪。更重要的是，这是中国军队刚刚推行了最大规模改革后的首次全面加薪，意义不同寻常。

据公开报道，中国军人上一次加薪是在初，距今足足已有一年。

消息人士透露，是次加薪早有定案，迟迟不公布，就是为了等军改尘埃落定，再向军队打下这支强心针，安抚军心，提振士气。本报早在去年率先披露中国将会进行大规模军改消息时，就已同时透露加薪信息，指为配合这次重大调整，军队将会进行一次全面提薪，以稳军心。

加薪有利稳定军心

熟悉中国军情的人士也指出，中国此次军改的力度之大，可用伤筋动骨来形容，从架构重组到人员安置都發生了很大的变化，再加上接下来的裁员计划将会启动，军队人心一定有所动，选择在此时执行加薪，乃明智之举，绝对有利於稳定军心，留住部队人才。

中国军人的工资计算比较复杂，由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。是次加薪的幅度由15%至30%不等，级别越高，增幅越低。简单以一般团职军官为例，是次加薪约1500，加完约为11000左右，即增幅在15%左右。而一个排长，加薪前工资约为3500左右，加完则在4500上下，即增幅约28%。但扣除早前已削减或取消的单位补贴，是次加薪对很多军人来讲，收入只是略增而已。

事实上，军人工资在多次调整后，因为加次多，基数慢慢增大，每次的涨幅也在逐步收窄，军人加薪已步入制度化，目前的工资水平和公务员相近。

有消息人士指出，军队是次推行架构人事改革的同时，也商讨了薪酬问题，马上召开的两会也可能将会作相关讨论。目的是精简薪酬结构，提升军人待遇，未来目标是要较同期公务员高出约30%，效法西方的高薪养廉，稳住军心的同时，也吸引优秀人才加入。

参照西方架构调薪

军委最高层更明确指出，以后军人收入主要靠工资，不能有其它所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。

中国的军人待遇一向较西方国家为低，中国一个大校级别的军官，可能月薪就在一万多人民幣左右，而美军一个大校，月薪则可以去到一万多美元，其中的差距不可谓不大。

有媒体指，美军人员薪金上的支出达到700亿美元，约占五角大楼预算的30%。

熟悉中国军情的人士表示，中国是次军改参照了西方的架构，在军人收入上也同样有意和其拉近。他指出，以前中国经济發展慢，军费有限，军人待遇自然跟不上，甚至要比地方低，这也是导致了军队腐败的其中一个原因。

因此，中国军方高层认为，一定要提高军人待遇，才能杜绝腐败，更重要的是能稳军心，振士气，提高战斗力，媲美西方。

至於军中文职干部，将整体转为国防事业编公务员，受国务院人事管理，换上特别的制服，但人员工资仍由军费开支，水平较现役低20%，有岗位津贴，按年考核。遇上战事，仍要听从军委调配。

2019年部队军人涨工资调整通知：农村退伍军人这3类待遇提高

农村籍的军人退伍之后，还是会回到原籍，为了未来去打拼，在这个方面是没有任何的优势的。我们国家也是针对农村退伍军人比较特殊的，进行针对性的补贴，而这3类人，在2019年福利待遇上会有相应的提高。小编就来给朋友们讲讲吧!

第一，三红退伍军人。其实看到三红就是红军老战士，红军的退伍老兵、失散老兵、老战士，他们都是经历过战争岁月走过来的老兵，为了祖国做出过重大的贡献，所以国家对于他们也是非常的重视。因此明年他们的待遇也会相对的提高，每年可以领取五万元左右的补助。

第二，残疾退役军人。一般因病、工伤等等造成的伤残，国家会根据不同的级别等级，对于他们有相应的补助。我们都知道退伍军人回到社会上，要为了自己的未来打拼，本来正常人就已经很不容易，何况他们的身体受到了伤害，有的甚至失去了劳动能力，所以国家对于他们也是有很大的帮助。

第三，烈士家属。中国解放军为了我们的祖国做出的贡献，是我们很难想象的到的，不管是战争年代还是和平岁月，都有为了保卫祖国的平安而牺牲的烈士们，他们为了万家灯火的平安牺牲自己的生命也再说不惜，但是他们的家人却是最悲痛的，因此国家为了安抚也是给了高额的补贴，保障他们的基本生活。

相关信息了解：义务兵、士官工资标准已出

新兵每月工资有多少当兵每月能拿多少钱和时间与地区是没有关系的，这个是按兵种来决定的。特殊和高危兵种以及技术兵种会高一些，普通士兵和武警就会少一些。

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。

义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵每户每年4500-6000元;到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。这个各地区也略有不同。

义务兵退出现役后，由部队按每年4500元，发给自主就业退役士兵一次性退役金，由接收地县级人民政府按每年2000元，发放一次性经济补助。