2018银行员工薪酬排行榜发布 这家银行最高 银行的部门和职位有哪些？

截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行年报业已披露。2018年，工行净利2977亿，建行净利2547亿，农行净利2027亿，中行净利1801亿，四大行每日净赚额达到26亿元。

2018年，股份制银行的员工薪酬与国有大行的员工薪酬分化明显：6家国有大行的平均员工薪酬为28.26万元，股份制银行的平均员工薪酬为47.72万元。

招商银行、浙商银行、平安银行员工薪酬均超过50万元，分为57.68万元、52.18万元和51.17万元，这一水平也超过了众多国有行的高管层薪资，其中招商及浙商银行分别在2018年实现806亿元和115亿元的净利。

从目前数据来看，各银行员工薪资排行榜，招行人均年薪57万，中行银行27万，农行邮储员工薪酬为最低26万。

银行的部门和职位有哪些?

总行：会计部、计划财务部、信息技术部、交易部、投行或资产管理部、风控部、公司部和零售部、同业部、离岸部、法律或合规部、稽核内控部、支持部门。

银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：

总部的职位情况：

1.会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。

2.计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。

3.信息技术部：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司 的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。

4.交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。

5.投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。

6.风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。

7.公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。

8.同业部：负责同业往来。

9.离岸部：离岸客户。

10.法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。

11.稽核内控部：内部审计稽核

12.支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。