京东实施核心高管轮岗计划：王笑松胡胜利调岗 刘强东推行京东新政内容

4月9日最新消息：有媒体报道称，京东集团高级副总裁、7FRESH事业部总裁王笑松将不再负责7FRESH业务，由王敬接任。京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁胡胜利也调离原岗。

对此，京东方面对TechWeb回应称，为促进经营管理人员的全面发展，日前京东集团已经开始实施核心高管轮岗计划，王笑松先生和胡胜利先生作为公司内部培养起来的优秀管理干部，将被调任到其他的岗位。

京东方面表示，公司希望他们在新的岗位上做出更大的贡献。而对于王笑松和胡胜利后续担任的岗位，京东方面表示暂不清楚。

资料显示，王笑松在调岗之前，担任京东7FRESH项目负责人，此前还担任过京东3C事业部、生鲜事业部、大快消事业群的负责人。而胡胜利在调岗之前，则担任的是京东时尚生活事业群负责人，在此前，还担任过京东3C文旅事业部总裁等职。

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4月8日消息，近期京东似乎进行着多方面的调整。这两天有媒体消息称，京东被曝将对“三类人”进行淘汰。主要淘汰这三类人：不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。

对此京东方面回应称，脱离邮件上下文语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读，公司希望营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境。

除了这则消息，京东被曝将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入——也就是说，快递员的收入以后全凭绩效了。

京东物流官微就此说法进行了回应，称这是因为京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等;原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，京东称在部分地区进行试点，将底薪转变成更有激励性的业务提成。