2019年上海市五一劳动奖章公布 曼恒技术咖上榜 五一劳动奖章获得者事迹简介

近日，上海市总工会发布了《2019年上海市五一劳动奖候选对象公示》，上海曼恒数字技术股份有限公司研发经理张建国博士通过公示期，荣获“2019年上海市五一劳动奖章”殊荣。

张建国

上海曼恒数字技术股份有限公司研发经理

哈尔滨工程大学博士学位

2018年上海市首席技师 2018年临港松江科技城“园区工匠”

长期专注于计算机图形、虚拟现实技术等领域，勇作技术带头人，带领团队对公司VR软件产品进行研发，在产品功能及行业应用方面积极开拓创新，尤其在异地多人协同、交互编辑器、虚拟装配等方面进行技术突破，打破传统虚拟现实应用单人、单机、单视角的局限，为VR的行业应用发展做出了突出贡献。

在从事虚拟现实相关课题的研究过程中，共发表学术论文7篇，均为SCI或EI检索，巳授权发明专利3项。

曼恒数字人力资源总监及工会委员杨婷表示：曼恒数字一贯重视人才的培养，给员工提供了施展才华和快速成长的平台。未来，我们会帮助更多优秀的人才脱颖而出，成为曼恒平台上的“耀眼之星”!

【五一劳动奖章获得者事迹简介材料】

李xx在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名普通的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经历了成品油市场从计划经济向市场经济的转变，一直努力做一个客户满意的实践者、市场竞争的优胜者、平凡岗位的奉献者。

近几年，李茜带领团队积极适应经济新常态，以员工、客户双满意为目标，按照内强素质、外塑形象的要求，积极培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。2014年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推进会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“希望之家、成长之家、快乐之家”。以卡通形象和温馨提醒，使员工处处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热情和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。

打造好现场。以“为美好生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满意度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加安全、规范、便捷;免费提供道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

队伍能成长。积极开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评选，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培养，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关心、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓励员工增强创新意识，积极参加岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从普通员工到高级技师的飞跃。