毕业后去大公司还是小公司 大学毕业生自制辨别996公司指南

毕业后去大公司还是小公司

即将毕业的你们想好了去哪吗？大公司还是小公司究竟如何选择？

大公司和小公司的优劣

大公司：先拿大公司来说，大公司有较强的品牌背书，你可以获得强有力的人脉积累，工资自然也相对较高，平台大给你提供的起点也是高的，在大公司里做事方式也是标准化、规范化的，职业发展前景稳定又可靠。

这些是在大公司入职的优点，当然，凡事都有两面性，在大公司里工作也会有一些局限。大公司内部分工明确，部分岗位是螺丝钉式的，个人发展空间相对较小，职业发展路径相对漫长，时间久了你会发现大企业流程繁琐，层层过关斩将，严重的大企业病。

小公司：小公司只要你能力强，有很大的发展空间，组织管理结构扁平。在小公司里，你接触到的业务范围将会很广，学习成长快。调岗的机会也会多。你可能收获超高的金钱回报率，而相应的也要面对公司的高失败风险

在小公司也会面临一些小公司自带的缺点，在小公司里你的成长全靠个人，因为它的员工培养体系是欠缺的。小公司的管理机制也不完善，你遇到大牛领导的几率也会降低。

总之，大小公司各有利弊，求职者要充分考虑个人性格特色和能力特色之后，再做出深思熟虑的选择。

总体来说，从校招薪水、职业发展、未来跳槽时的品牌背书等方面来看，大公司有着比较全面的优势，对应届生更有吸引力一些。

但是，整个互联网产业更新迭代很快，互联网公司的市值(估值)处于持续的快速变动中，所以大公司和小公司的界限并不是一成不变的。

大学毕业生自制辨别996公司指南

996工作制持续引发争议，834万大学生迎毕业季，一篇“如何鉴别996公司”的文章也火了。该文作者是一名正找工作的应届毕业生，他不希望996。通过招聘信息及网友吐槽，他总结出996公司招聘“话术”：“抗压能力强”“时间弹性灵活”是标配。

996工作制是谁提出来的

996工作制是什么意思?

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司，在会上宣布，今后将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。

在此以前，来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。

807工作制是什么意思?

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

996工作制违法吗?

996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。

日前，有人注册了一个域名，吐槽互联网公司“996工作制”。并在程序员所熟知的网站里发布文章，程序员们纷纷参与讨论这个“大项目”。

所谓的“996工作制”，就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。“996工作制”几乎是互联网行业加班常态的代名词。这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议。几个月前，一家公司在年终大会上公开要求员工执行这种工作制，立刻引起反弹。

在很多人眼里，程序员加班很正常，用更多的工作时间换取更高的收入和更快实现人生价值，无可厚非。的确，即使每周工作时间长达72小时，还是有大量的人削尖脑袋、排队进入知名的互联网企业。可以说，一些互联网科技行业的起步和高速发展，就是建立在一大批程序员、项目经理、运营员工长期辛勤工作甚至于常态加班的基础上。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来，但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续，它不仅给员工的身体健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。有评论说：程序员在30岁前就被榨干了。“上班996，生病ICU”，虽然是调侃，但也足以警醒相关公司。只有工作没有生活，这样的状态下，员工哪怕拿着高薪，幸福感又从何而来呢。“996工作制”不应该成为任何行业的常态，不仅是互联网企业。