2019教龄工资计算方法 是否教龄越高工资就越高

教师的待遇一直都是比较受关注的，最近有消息称，老师的工资将会与工龄挂钩，那么2019教龄工资怎么算呢?是否教龄越高工资就越高?

教龄津贴对与老师应该是一种长期从教的肯定和鼓励，应该大力提高，这样才能吸引更多优秀的教师，来积极从教。据了解，目前国家对教龄津贴标准规定为：教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。

教师工龄计算办法

1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

2019年教师工资改革方案确定，三大利好消息：

利好消息一、保障基本工资

教师待遇不高，这是教师们的第一大痛点，不能保障生活，又何以谈理想，据悉最新的教师工资方案出来了，规定小学教师基本工资3000元，初中教师3500元，以此类推，大专教师能达到4800元，这对于教师们来讲是最大的福祉了，再加上一些津补贴，这样的收入，多少也能让教师们能安心了。

利好消息二、教龄津贴调整

关于教龄津贴形同鸡肋，这已经在网上引起过一段时间的热议，的确，1985年实施的教龄津贴在如今还在沿用，没有丝毫的上涨，怎么说都不应该，据可靠消息，最新的工资方案中，对于教龄津贴提到了，教龄津贴按照每年80元发放，还会随着教龄增长相继增加，想想也是很不错的了。

利好消息三、核定绩效工资

教师绩效70%打入工资，拿出30%用于奖励，要知道班主任今天，甚至校领导值班补助，优秀教师津贴，甚至其他岗奖励费用这可都出资教师的绩效，教师加倍努力也只能拿回自己应得的30%，可很多教师对于这部分钱甚至拿不回来!