2019中人养老金最新消息 按什么标准重新计发养老金待遇

说起事业单位退休“中人”，到今天为止，只有极少数的几个小县市已经补发，剩下的并没有确切消息

早就应该把养老金补发给退休“中人”，等了4年还没落实，其中比较靠得住的说法就是有几个数据国家没有及时公布，其中个人账户记账率，视同缴费年限确认，以及职业年金的具体实施标准等等，可以看出，在相关标准不完善的情况下就进行养老保险制度并轨改革，略显仓促，以至于退休“中人”领了4年预发养老金，比2014年9月30日之前退休“老人”相比，每月相差200-500都比较正常，所以最期望的就是能够早日理顺“中人”养老金;

事业单位退休“中人”，按什么标准重新计发养老金待遇呢?

养老金重新计发的标准早在2015年机关事业单位工作人员养老保险制度改革就已经明确规定，将采用新老办法对比计发养老金，同时要保证“限高保低”原则，从2015年开始，逐年递增10%补发给退休“中人”;

新办法就是我们现在企业退休人员使用的计算养老金待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，如果每月有交职业年金，新办法还要加上职业年金;

老办法就是以退休“中人”2014年9月份的岗位，职务，职称，工龄计发养老金;

新老办法对比后只有两种情况，一种是老办法计发养老金待遇要比新办法计算退休待遇多，这时候仍然按着老办法计发养老金，但是需要计算从2014年到退休时候的增长养老金;

当老办法计算退休待遇比新办法计算退休待遇少的时候，就需要把多出的部分按比例补发给退休“中人”;

以上两种情况就是所谓的“限高保底”，限制新办法计算退休金的上限，保证退休“中人”养老金待遇不能因为养老保险制度改革而降低，这就是4年前定下的养老金计发标准，如今也适用;