微软日本员工将上四休三 美国微软工资待遇如何?

微软日本员工将上四休三

日本企业加速远离996?微软日本员工将上四休三。

根据日本微软今天在其官网上发布的一篇公告显示，为了探索全新的工作方式，公司决定将在8月实施一周三休的制度，周五全部停工休息。

根据公告显示的信息，在2019年的8月份，日本微软将会给员工提供一周三休的机会，即在8月份的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日)员工都可以不用工作，而且星期五的休息日是“特别带薪休假”。

这里要说清楚的是，日本微软进行此项决策并不是为了今后导入三休的政策，而是为了进行测试能否出现不同的工作方式，进行一番探索尝试，最终的目的还是希望能够提高员工的工作效率。

最近，关于“996”的讨论很是激烈，而日本微软的这一尝试无论成效如何，能否探索出一种全新的工作作息制度，都是值得肯定的。

微软工资待遇如何?

据Glassdoor在发布的一份报告显示，微软公司员工的年平均报酬为14.4万美元。该数额在所有美国公司中排名第19，排在谷歌、Facebook、和亚马逊之后。

据Equilar公布的数据显示，微软公司首席执行官萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)在2017年的薪酬为2000万美元，在所有美国公司CEO的薪资榜中排名第17。