职业年金缴费比例是多少？ 职业年金什么时候领取？

众所周知，职业年金所需的费用一般是由单位和工作人员按照不同的比例共同进行承担。职业年金个人账户的资金可以随工作的变动进行转移，并且退休后可以按月领取职业年金待遇。那么，职业年金单位缴纳的比例是多少?具体我们还是起来看下文的简单介绍。

职业年金单位缴纳的比例是多少?

对于职业年金的缴费比例，很多机关失业单位及其工作人员都想要了解，这样可以知道单位给自己缴费多少，自己需要缴费多少了。那么，职业年金单位缴纳的比例是多少呢?

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，在补充一份养老保险的制度。作为机关单位的工作人员，未来退休金是非常重要的。它不仅关系到机关事业单位工作人员推许后生活水平方面，还会促进养老保险制度的改革和多层次养老保险体系建设的推进。

根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金是由个人和单位按照不同的缴费比例进行缴费的。其中，单位的缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资的4%，可以有单位进行代扣。其中，单位和个人的缴费基数与机关失业单位工作人员养老保险的缴费基数相同，而事业单位的缴费基数是基本工资+绩效工资+津贴。并且会根据当地经济发展的状况，适当调整单位和跟职业年金的缴费比例。

综上所述，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴纳职业年金费用的比例为本人工资总额的4%。一旦退休之后，可以按月领取职业年金，并且个人账户余额可以继承。

职业年金什么时候领取

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。