2019年养老金新政 养老金发放多少跟工龄有关系吗

上海市企业退休人员调整养老金的具体标准已经下发，很多退休人员都非常满意这样的养老金调整办法，跟2018年相比养老金调整比例要多一点;今年养老金调整办法也是深受退休人员喜欢，受到全国退休人员的称赞，希望5月18日企业退休人员能够收到补发养老金;那同样希望其他省市地区也能够快速落实退休人员养老金调整工作，早日把上调的养老金补发给退休人员，就是对退休人员最大的安慰。

在过去15年调整退休人员养老金的时候，跟工龄有直接的关系。比如说在挂钩调整部分，与工龄挂钩调整，或者说与缴费年限挂钩调整。养老保险缴费一年，退休人员就可以增加两元养老金。值得注意的是这里不是说你一共工作多少年，是根据你退休时个人档案记载为准计算的那个工龄。有很多退休人员之前，没有交过养老保险，但退休人员有视同缴费年限，所以同样可以享受按工龄增加养老金。

比如说一位企业退休人员有30年工龄，与工龄挂钩调整部分可以增加60元养老金。如果有40年工龄，与工龄挂钩调整部分增加80元养老金。可见工龄对上调养老金来说，那是非常至关重要的。

但与此同时，退休人员的工龄越长，那每个月领取的养老金待遇水平也会越高。因为国家在制定调整养老金标准的时候，为了体现激励机制，鼓励年轻人坚持交社保到法定退休年龄，那些多缴多得，长缴多得的退休人员都会上涨更多的养老金。

比如今年上海市企业退休人员调整养老金标准，其中以退休人员领取养老金待遇水平按比例2.2%调整养老金。如果退休人员每个月领取3000元养老金，挂钩调整部分可以增加66元养老金。但如果退休人员每个月领取4500元养老金，挂钩调整部分可以增加99元养老金。如果退休人员每个月领取6000元养老金，挂钩调整部分可以增加145元养老金。

那如此看来，退休人员之间养老金有1000块钱的差距，在调整养老金的时候相差22元;由此可见，养老保险还是多缴多得，长缴多得，同时在调整养老金的时候也能多涨一些养老金。