小米有品签军令状是怎么回事？小米有品真的要取消年终奖？

小米有品员工放弃年终奖？昨天，网上流传一张小米有品的“军令状”，内容为“本人**承诺自愿放弃2019年年终奖，参与有品特殊激励计划”。

小米方面人士回应记者时表示，这是小米集团在小米有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。

小米有品是小米旗下精品生活电商平台，也是小米“新零售”战略的重要一环。依托小米生态链体系，用小米模式做生活消费品。去年年中，“有品”品牌标识更换为“小米有品”，为小米“铁人三项”中新零售业务的重要组成部分。小米创始人雷军在小米2018年财报沟通会上透露，小米有品2018年GMV超过50亿元人民币。

记者发现，近期小米有品官网进行了运营主体变更。自2019年2月1日起，小米有品平台运营主体变更为小米旗下有品信息科技有限公司，此前小米有品运营主体公司为小米科技有限责任公司。小米有品运营主体变更或许与相应的互联网企业资质有关，2018年8月，有品信息科技有限公司获得了增值电信业务许可证。

有媒体透漏，“今年4月3日，小米内部曾召开了一场动员大会，随后在本月23日，又召开了一场连续近10个小时的会议，从下午2点开到半夜，主要讨论小米有品未来的发展。”

小米有品是小米公司在2017年上线的精选生活购物平台，定位是用小米模式做生活消费品。除了小米手机、米家或者是小米生态链的产品以外，还有部分第三方品牌产品。类似的这种模式，其实我们也见过许多，包括网易、淘宝、京东、联想、华为、今日头条等等厂商都有类似的一些精选的营销策略或者平台推出，目的是为了能够通过自己的流量优势换来多元化电商发展之路。不过，目前来看，并没有单一品类(品牌)就可以打造出一个新的发展模式。即使是新零售模式的倡导者，也是依托更加多元的产品结构来唤起用户的认可和支持的。

对于小米有品来说，该电商平台是脱胎于米家APP。在2017年8月的时候，小米曾宣布要用2年时间，将其打造一个成交额达100亿元的电商平台。在今年3月29日，小米曾宣布小米有品平台实现了260%的同比增长，有品APP的DAU增长200%。针对这次的“军令状”事件，据悉，有内部人士回应称：“有品是内部创业项目，处于高速发展期，特殊激励计划有助于用更高的激励回报激发团队创业热情，这是大部分创业团队最常用的团队激励方式。类似于对赌协议，未必是一件坏事，不强求，可以自行选择。”

表面来看是可以换取更多回报的一种机会，不过具体的所谓的“对赌”更多的内容不得而知，或许可以揣测的是，给予一定的额度计划，如果年终完成了将给予多少奖励，如果完不成，那么就按照“军令状”来执行，年终奖也别想了。也就是“认赌服输”呗，即使再辛苦，如果没有完成业绩预期，那么也得不到奖励。