社保基数是否包含奖金？社保基数是否越高越好？

社保基数是否包含奖金

奖金、补贴等是否计入社保基数?

为何社保费年年上涨?“社保基数与在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着工资年年上涨。”市社保中心相关负责人告诉记者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。”市社保中心相关负责人告诉记者，即“本人上年度月平均工资”“月最低基数”“月最高基数”。

国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同。国家又做出规定，“月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计入”。工作人员告诉记者，通俗地讲，就是“本人上年度月平均工资”低于最低基数的按最低基数缴纳，高于最高基数的按最高基数缴费。

社保基数是否越高越好

社保缴费基数并不是越高越好

虽然从现在表面看是“长缴多得”“多缴多得”，但是要考虑实际情况。

社保缴费基数并不是越高越好之养老保险

1.每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

3.基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。

社保缴费基数并不是越高越好之医疗保险

医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为这时已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率就相对较低，毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。于是自己医保账户里的钱会越来越多，这笔钱是按3个月的定期利息计息，并不划算，所以趁现在能直接支取医保账户里的钱就取出来吧。

社保缴费基数并不是越高越好，虽然从表面看是“长缴多得”“多缴多得”。当然，社保还是要交的，这是对我们自己的一种保障，也让我们可以享受到很多保护，但并不是却多越好，而交多少，还是要看大家的实际情况。