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近日,陕西省人社厅官网消息,为增加低收入劳动者收入,对陕西最低工资标准进行调整,从2019年5月1日起执行。
此次,陕西最低工资调整后标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月,非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月,非全日制用工最低工资标准为17元/小时;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月,非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类,上调金额为120元。
据悉,近年来,北京、上海、山东等地已经对最低工资标准进行过调整,其中,上海的最低工资标准于2019年4月1日起从2420元调整为2480元,较往年的平均上调一二百元的标准下降不少。
此外,河北最低工资标准的最新调整时间为2016年,而根据人社部相关规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。如无意外,河北也应在今年对最低工资标准进行调整。
低收入人群最受益
根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
一般来讲,最低工资标准的提高,对于低收入劳动者群体来说是最受益的,最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期,这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。
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