2019年养老金新方案 企业退休人员养老金会涨多少?

2019年养老金新方案 企业退休人员养老金会涨多少?

两会召开之后，我们知道养老金已经决定上调了。那么，今年养老金会上调多少呢?

根据预算草案，建议自2019年1月1日起，将企事业单位退休人员基本养老金标准平均提高5%左右。

5%的增幅与2018年持平，但现在只需确定养老金的升幅和升幅，并在会议结束后等待社会事务部和财政部的正式养老金调整公告。

企业退休人员的养老金预计依然会上调，有望实现15年的连续上涨。而且自今年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。经测算，降费后今年可给企业减负230亿元。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至今年11月30日。

自今年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至明年4月30日。自今年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至明年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上下调20%;

累计结余可支付月数在24个月及以上的统筹地区，可继续在规定费率基础上下调50%;下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的可停止下调。

完善社会保险缴费基数上下限确定机制，自今年7月1日起，统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社会保险缴费基数上下限，其中缴费基数上限、下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

根据国家统一部署，研究制定就业人员平均工资计算口径调整后的基本养老金计发办法过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。加快推进企业职工基本养老保险基金省级统收统支。进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹，规范统一全省政策，完善基金收支管理，加快信息系统建设，强化目标考核和激励约束，压实各级政府责任，明年底前实现基金省级统收统支的省级统筹。

加大基金统筹力度，确保按时足额上解中央调剂金，确保按时足额发放退休人员养老金。

稳步推进社会保险费征收体制改革。企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，按照国家部署稳妥做好征管职责移交工作。

虽年全国各地还没有出台养老金调整方案，从往年的养老金调整来看，有些省份调整养老金时，企业退休人员的养老金增长幅度将高于政府和事业单位退休人员的养老金增长幅度。

例如，江苏省2018年退休人员基本养老金调整方案中，为进一步缩小企业退休人员与事业单位退休人员的相对差距，企业退休人员养老金的增长率已达到5.5%左右，事业单位退休人员养老金的增长控制在不超过4%。

2018年甘肃省，企业退休人员养老金增长5.63%，企事业单位退休人员养老金增长4.11%。