2019年深圳养老保险单位缴费比例下调意味着什么？对个人养老金有何影响？

深圳养老保险单位缴费比例下调意味着什么？

2019年5月1日起，深圳机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。另外，适时修订《深圳经济特区社会养老保险条例》，将深圳企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步调整至16%。这也意味着企业的社保成本降低，经营成本也随之减少。

比如一名员工缴费工资是10000万元，以前的单位基本养老保险单位缴费比例是20%，就是企业要为员工缴2000元，降到16%后，只需缴1600元，减少400元。

养老保险缴费比例下调对个人养老金有何影响?

首先，养老保险缴费比例的下调并不会改变养老金发放逐年上涨的趋势。因为随着经济的不断发展，企事业单位职工的平均工资水平也会不断提高，而个人养老金发放的多少，又跟当地职工的平均工资有关，即平均工资越高，个人的养老金也就越多。

从2005年开始，我国退休职工的养老金已经连涨了14年，而根据人社部3月发布的通知，今年养老金还会继续上涨，上涨幅度在5%左右，等到下半年各省具体调整方案出来之后，应该就会陆续将上调部分发放到位。

其次，此次养老保险费率的下调涉及的是企业缴纳的部分，而企业缴纳的养老金进入的是统筹账户，而非个人养老金账户。由于在计算个人养老金时，并不会跟统筹账户有直接关系，所以不管统筹账户里的钱变多还是变少，个人能领到的养老金都不会变。

个人养老金水平的真正决定因素

个人养老金水平是由当地社平工资水平的高低，个人缴费标准的高低，缴费年限(含视同)的长短，退休时间的早晚，退休年龄的大小，以及养老保险个人账户的积累金额决定的。和用人单位缴费费率没有直接关系。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算，比较复杂，费用也比较少，此处忽略不计。