2019年深圳社保缴费比例和基数调整最新消息

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的?以下为你介绍关于深圳社保缴费的相关知识，希望对你有帮助际情况确定。那么2019年深圳社保缴费基数和比例是多少?深圳社保缴费基数最新调整政策如下。

2019年深圳社保缴费比例新变化

和之前的费率表相比

新的费率表中部分费率都出现了降低

具体表现为

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① 企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%，主要是企业单位缴纳比例下降了，个人缴纳比例不变。简单点说，如果你不是老板，那和你就没什么关系。

② 失业保险缴费比例由原来的1.5%下降为1%。单位和员工缴纳比例都下降了，算是有几块钱的关系吧~

③ 工伤保险在原来费率的基础上阶段性下调30%。不过因为个人不需要缴纳工伤保险，所以基本不会影响到大家的荷包，了解即可。

总体来看，这次缴费比例的调整

是政府为了给企业减负

和大家的工资什么的没有太大关系

看到这里你以为这就结束了

那可太不是花姐的风格了

因为每次发社保推文的时候

总有小伙伴留言问我

“花姐，个人能不能缴社保啊?”

“花姐，社保有什么用啊?”

所以今天，花姐索性一次性给大家

介绍一下社保的相关问题

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关于社保，你要知道这些…

① 社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，就是我们常说的“五险”。个人要出钱的部分是养老、医疗和失业。

② 所谓的一二三档，实际上是按照医保来划分的，养老、生育、失业和工伤这四块不存在档次划分。

③ 社保的缴费标准由缴费基数和缴费比例两部分组成的，其中是有几条硬性规定的：

✔ 企业是一定要给员工缴纳社保，即使员工签字自愿放弃，也不可以;如果企业不给缴纳社保的话，可以向劳动局进行检举。

✔ 除医保外，其他四项的缴纳基数不能低于最低工资标准2200，最高不能超过社平工资的3倍。最低工资准备和社平工资以政府公布的数据为准~

✔ 深户的养老保险和医保是默认交最高档的，但并不意味着就一定交的比非深户高。举个例子：

所以交多交少的问题，基本上取决于公司，当然同一家公司的话，基本都是深户交得比非深户多。换个角度来说，公司虽然不能决定交不交，但是却可以决定给你交多少。所以小伙伴们明白了，为啥找工作的时候，社保也是考核公司福利的标准了吧。

④社保除了是给自己的生活一份保障之外，对非深户还有这些作用：

✔ 在深圳买房。非深户在深购房的条件之一，就是在购房之日前，需在深圳连续缴纳满5年及以上社保或个税。

✔ 办理居住证。如果你既没有在深圳接受全日制中高等教育又没有全日制大专及以上学历，想要办理深圳居住证，必须满足：

✔ 学位申请。2018年针对非深户孩子的入学条件是其父母双方或一方必须有在深圳连续缴纳社保1年并持有有效特区居住证。(若父母一方是深户则免除)

✔ 车牌摇号。参与粤B摇号的基本条件是，持有效居住证且连续2年及以上在深缴纳医保(不含补缴)。

✔ 在职人才落户。非应届毕业生想以在职人才方式落户的，必须要在深圳缴纳过社保(没有规定缴纳年限);缴纳养老保险，每满一年积3分，缴纳其他社会保险险种，每险种每满1年积1分。

④ 深圳社保目前已实现23个秒批事项，涉及征收、工伤、失业、养老等多项业务。所谓秒批是指申请人在网上提交材料后，系统自动比对申报信息，无需到现场。