七成应届毕业生月薪不到六千是什么情况?不足六千的主要原因是什么

七成应届毕业生月薪不到六千是什么情况?不足六千的主要原因是什么

一平台发布了一份毕业生月薪报告，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。七成毕业生月薪不到六千是怎么回事?具体是什么情况?是有什么原因导致的?

5月27日某平台发布一份报告显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高。但期望与现实依然存在偏差，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，32.39%。

调研指出，从实际签约月薪看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。

2018年白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%

2018年前两个月全国人才需求量最大的50个城市中，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。

从求职者期望薪资角度观察，2018年前两个月，全国50城求职者平均期望薪酬为9051元，同比增长3.3%。期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2万元以上的求职者比例上升0.2个百分点至6.5%;而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点。

在所有的二线城市中，杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高。2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市。而且，这一趋势已经在18个月左右的区间里保持相对稳定。

不过，尽管二线城市人才数量快速上升，但在人才质量方面，二线城市还和一线城市有明显差距。数据显示，2018年旺季，从事互联网、金融、专业服务等高薪行业且学历为硕士以上的人才，超过八成仍然选择在一线城市打拼。