《2019年芯片人才数据洞察》报告：中国芯片人才缺口将超30万

5月27日，《2019 年芯片人才数据洞察》报告显示，截至2017年底，我国集成电路产业人才缺口为32万人。随着企业对芯片人才需求量不断加大，预计到2020年，芯片人才缺口将超30万。

目前国内芯片行业由于投入产出比比较大、研发投入高企等因素，企业利润有限，人才薪资不及其他行业。

2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

数据显示，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上5个专业主要涉及芯片设计层面。

然而，由于国内芯片行业研发投入高，企业利润有限，导致该行业人才薪资不及其他行业。

行业人士称“做软件工资高、出路好;做硬件不仅辛苦，工资还低。”数据显示，2019年芯片人才平均招聘月薪1万左右，即使是十年工作经验的芯片人才，其平均月薪也就近2万左右，仅为软件类人才薪资的一半。

耐人寻味的是，由于多年处于底薪环境，芯片人才的平均期望薪资普遍低于企业实际的招聘薪资。

数据显示，目前，我国的芯片人才学历普遍集中在本科，占比超七成。硕士及以上学历仅占6.53%。

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，人才缺口为32万人，年均人才需求数为10万人左右。而2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中，仅有不足3万人进入本行业就业，单纯依托高校不能够满足人才的供给要求。

事实上，除了人才缺失，集成电路行业人才流失率较高也成业内普遍存在的问题。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低，大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产等行业。