人社局：2018年北京城镇人均工资为为9.4万元

5月30日，北京市人社局发布了2018年全口径城镇单位就业人员平均工资，数据显示为9.4万元，并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。据悉，新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。

5月30日从北京市统计局获悉，2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增长10.7%。

根据北京市统计局发布2018年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，根据数据显示，2018年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。

北京市统计局相关负责人介绍，结构优化升级成为相关行业工资增长的重要动力。

跟全国一样，北京市也公布了工资最高和最低的三大行业。在城镇非私营单位中，金融业以将近26.7万元的高薪占据2018年平均工资榜首，而信息传输、软件和信息技术服务业则以20.6万元的水平紧随其后，卫生和社会工作位列第三，达到18.7万元。据介绍，三大行业年均工资分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

2018年，北京市金融、科技服务、信息服务等优势行业在全市地区生产总值中的比重不断提高，贡献率合计达到67%。相应的，城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业就业人员平均工资处于较高水平。服务性消费继续发挥对市场消费的积极带动作用，教育、卫生和社会工作、文化体育娱乐业就业人员平均工资增速也均高于全市平均水平。

从2019年7月1日起，北京市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限，此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。

以养老保险为例，用友网络科技股份有限公司作为技术服务企业，拥有职工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元;京东方光电科技有限公司作为高科技企业，拥有职工2063人，将为企业减负503万元;拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。

同时，由于2018年北京市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。

据了解，自2019年起，北京市统计局与北京市人力资源和社会保障局分开发布北京市工资数据。北京市统计局发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。北京市人力资源和社会保障局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布本市全口径城镇单位就业人员平均工资。

据市人社局透露，此次社保缴费基数调整后，为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施，北京市也将制定并实施相关办法，确保养老金待遇水平不降低。今年6月，北京将启动退休人员基本养老金调整工作，继续提高待遇水平，让退休人员共享改革发展成果。