2019年城乡居民养老保险新政策 下岗职工养老保险怎样计算?

作为下岗职工实际上，如果没有找到新的工作单位的话，那么也可以以个人灵活就业的形式继续缴纳，相应的养老保险的费用和医疗保险的费用。那么自己再续交基本养老保险的同时需要把之前的养老保险从原单位转移出来，然后以灵活就业的形式继续参保就可以了。

我们国家规定办理退休的条件就是要累积养老保险达到15周年，以上就可以办理退休了，当然一定要达到法定的退休年龄，这个法定的退休年龄男性和女性是有一定差距的，男性一般是需要达到60周岁才可以办理退休，如果是女性的话，实际上，女性的法定退休年龄是50周岁，但是作为灵活就业的女性，国家专门出台了相应的政策和文件，就是要求，灵活就业的女性，到达55周岁的手才能办理退休，才能够享受这个养老金的基本待遇。

那么社保补贴一共可以享受五年左右，所以说在自己法定退休年龄之前五年逐年去申报就可以了，当然社保补贴政策，并不是百分之百完全报销，他的补贴报销比例大约是70%左右，也就是说，你总计交费如果达到1万元的话可以补贴下来7000元左右，而且每一年的费用都是在不断增长的，但是这个报销比例是不会改变的所以说你交费越多，报销下来的钱也就越多。

以上就是下岗职工养老金最新消息，相信网友们都是比较清楚了。其实下岗职工目前还是国内比较大的一个弱势群体，所以针对这类人的补贴也越来越多，无论是养老金补贴还是提前退休新政等等。

下岗职工养老保险补贴优惠

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。

下岗职工养老保险缴费标准根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

缴费=缴费基数*20%*12

例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费，一年费用：2000*60%*20%*12=2880

因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。咨询电话12333。

下岗职工养老保险怎样计算?

下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

(4)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。

3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。