江苏省真的探索实施2.5天小长假政策吗?江苏实施2.5天休假模式意味着什么?

江苏省真的探索实施2.5天小长假政策吗?江苏实施2.5天休假模式意味着什么?

江苏发布关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。此前两会期间，来自江苏的人大代表熊思东建议2.5天小长假推向全国。江苏实施2.5天小长假意味着什么?

民盟江苏省委副主委熊思东关于实施2.5天小长假的建议

民盟江苏省委副主委熊思东代表认为，休息休假是劳动者的基本权利，也是经济发展、社会进步的重要体现。在全球范围看，经济越发达国家的公民休假时间都比较长。如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。“目前，我国从法定节假日、法定带薪年假数量看，我国公民每年的法定休假天数为16天(不含双休日)，远远低于发达国家水平。从工作时长看，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家的工作时长。‘5+2’、‘白+黑’、‘996’等加班现象在国内经济发达城市司空见惯。”

熊思东代表认为，设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。“劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，才能更有活力，走得更远。”此外，设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择，从而提高人民群众生活品质。当前跨省、市工作的人越来越多，许多职工因为路上通勤时间较长、周末2天时间较短而放弃回家陪伴家人的念想。但是2.5天小长假则为国民增加了0.5天的出行时间，从而有更长的时间与家人团聚。

2.5天休假模式是什么意思

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

2016年

2016年4月1日，2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。

8省份发文鼓励2.5天休假

国务院办公厅2015年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。

此后，各地积极响应，已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

在实施时间上，多集中在春夏秋三季。有的横跨夏秋两季，如贵州黔南州从5月1日至10月31日，上饶市从6月1日至8月31日，湖南宁乡县旅游局从7月1日至10月1日;有的则横跨春夏秋三季，如吉安市和晋中市从4月1日至10月31日长达7个月。

2019年

2019年1月，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》，鼓励在有条件的地区探索实行周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。