江苏苏州对养老从业人员设立入职奖励 养老护理员从业资格
苏州市民政局近日联合苏州市财政局、苏州市人社局出台了《苏州市养老从业队伍培训和入职奖励管理办法》，首次明确对养老从业人员设立入职奖励，最高奖励达6万元。
按照办法，凡获得国家教育主管部门认可的高等院校、中等职业技术学校颁发的毕业证书的人员，在本市同一养老服务机构(含连锁企业)中连续从事养老服务工作实满5年后，且继续在苏州市从事养老服务工作，符合相关条件的中专、大专、本科、研究生学历人员，分别享受3万元、4万元、5万元、6万元入职奖励。
养老护理是自古就有的工作 ，自从有人类存在 ，就有养老护理工作的存在 。 但我国传统的养老护理更多的是家庭的责任 ，随着老龄化社会的到来 ，养老护理成为一个新兴的职业而得到重视 。 我国于 20 世纪 90 年代中期制定了养老护理的职业标准 ，正式将养老护理纳入职业范畴 。
养老护理职业
养老护理职业是指对老年人的生活进行照料 、护理的服务性工作 。 按照养老护理国家标准 ，养老护理职业分为四个等级 ，分别为初级 、中级 、高级和技师 ，分别对应于国家职业资格五级 、四级 、三级和二级 。
养老护理员及从业资格
养老护理员是指从事养老护理职业的工作人员 。 从事养老护理工作应具备以下基本条件 ：初中以上文化程度 ;手指 、手臂灵活 ，动作协调 ;表达能力与形体知觉较强 ;有空间感与色觉能力 ;有一定的学习能力 。 同时 ，必须经过正规的养老护理职业培训 ，取得相应的职业资格证书 。
目前苏州共有养老从业人员11000余名，一线护理人员占了绝大多数，这些人员的文化素养参差不齐。
苏州市民政局养老服务处处长刘贵祥表示，养老从业人员的文化素养、专业技能很大程度决定了养老服务质量，随着需求的日益多元化，养老服务从业人员需要更多的专业知识储备，成为“多面手”。
“设立入职奖励，有利于鼓励更多从业人员接受继续教育，以提升养老从业人员队伍的文化素质和服务质量。”刘贵祥说。
办法还明确，在苏州市养老服务机构内从事养老护理员职业的人员，或者其他愿意从事养老护理工作的人员，均可参加政府补贴的养老护理员培训，经考核合格的，发放全市认可的就业培训结业证书。
