大学生村官有什么出路？以后能干什么？大学生村官报考条件 附大学生村官与公务员的区别
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
另外，大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官报考条件
1.大学生村官的招录对象为全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，不要求应届生。在大学生村官考试的报考条件中，其中一条要求了考生的报考年龄。本科学历毕业生年龄在25周岁以下，研究生学历毕业生年龄在30周岁以下。相对于公务员考试35周岁的报考年龄限制，大学生村官考试有更严格的要求。
2.报考大学生村官要求考试是中共党员(预备党员)，或大学期间担任过学生干部(团干部)，有培养潜质。
3.无论是有3年任期的大学生村官，还是以选调生身份进入村(社区)工作的准公务员，都需要在基层锻炼2至3年，学习和了解工作流程、丰富工作经验。参加大学生村官考试必须要有从事农村基层工作的意识，有较强的吃苦奉献精神。
4.研究生、本科生都必须在规定的时间节点之前取得学历证书、学位证书，未在规定时间内取得证书的，取消选聘资格。本科生的时间节点一般为7月底，硕士生的时间节点为12月底。
5.考生需符合公务员的体检、资格审查要求，符合岗位要求的专业、户籍、性别等资格条件。
6.机关事业单位工作人员、在岗大学生村官、曾经被开除过公职的人员、受过刑事处罚的人员，不得参加大学生村官选聘考试。
大学生村官考试考什么?
从考试大纲中可以了解到，公共科目包含两科，《行政职业能力测验》和《申论》。行测涉及的知识面广，申论需要下功夫苦练写作水平，这两个科目想要有所突破，除了掌握一定的复习技巧之外，还需要考生具备充足的备考时间。
那么，大学生村官有什么出路?以后能干什么呢?
大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等"五条出路"有序流动。
(1)鼓励留村任职工作
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
担任村"两委"副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村"两委"副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村"两委"副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
(2)择优招录公务员
大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。
大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。
任满1个聘期、当选并担任村"两委"副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。
(3)扶持自主创业发展
建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。
鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。
(4)引导另行择业
建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。
通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。
在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。
服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
(5)支持继续学习深造
鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。
延伸阅读：
大学生村官与公务员的区别
但是大学生村官虽然是个“官”，但并不属于公务员范畴。
可以这样说，大学生村官属于签约就业的一种，与所在村的聘用合同期满后，是可以自主择业的。如果大学生村官想正式进入公务员行列，还是得报考国家级或者省级公务员考试才行，但一般各地对于大学生村官报考公务员都有优先录取或者放开报考条件、录取条件、加分等优惠政策。
1.工资待遇
各省市地区待遇有所不同，比如今年北京的大学生村官，在缴纳五险一金的基础上，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，连续两年以上考评合格可申请转为北京户口。
浙江则是专科生每月1000元，本科生每月1200元。
四川研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。满1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。另外养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。
可见，从工资待遇上来讲，大学生村官的薪资无疑是有点偏低的。
2.工作发展
工资待遇低，那么工作发展呢?毕竟不少大学生考村官就是为了能有个跳板，寻求升迁之路的。总体来讲，大学生村官的聘用期为2-3年，期满后可以续聘、也可以再就业和创业。
(1)走新农村建设路线
留村任职+自主创业
(2)党政干部后备人才路线
考公务员+考选调生+进入乡镇和县部门领导班子
(3)自主择业路线
考事业单位+考研究生+企业金融机构或社会组织定向招聘+自主择业
所以还是得成事在人，看个人发展意向。
3.婚恋问题
大学生村官工作繁忙，琐事较多，基本上都是和村里的老农民打交道，可以说遇到合适的对眼的单身异性是挺不容易的，加上未来职业发展不明确，在哪里工作还不一样，“单身村官”成了一种趋势。而原本有对象的也会面临异地恋的两难之局。
所以还是要看个人职业规划，如果励志在农村发展，真心想通过自己的努力改变当地的农村现状，有俯首甘为孺子牛，不撞南墙不回头的决心和意志，那么大学生村官肯定是有前途的。
