四川省产假最新国家规定 2019年四川产假有多少天？

四川省女性生育假158天加男方护理假20天，共计178的规定，使得其产假福利看起来排名全国第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于宁夏158天+25天=183天。

但实际上，四川可休产假福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=208天。为什么是这样?因为根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》，在国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天，男方可休20天。

不可忽视的是，根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法的规定，“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。省卫生和计划生育委员会副主任欧力生曾给予华西都市报客户端记者答复，称这个规定依然继续适用。

因此，四川妈妈可休的“生育假”最多可达188天，加上男方护理假20天，生育福利的假期长达208天。

1、《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《四川省人口与计划生育条例》1月22日(第六次修正)

第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

3、四川省《母婴保健法》实施办法

第二十四条推行母乳喂养。

医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。

实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

4、《中华人民共和国母婴保健法》实施办法

第三十条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。

四川婚假、产假新变化

晚婚晚育假

原四川对晚婚晚育假的规定是：

实行晚婚的：除国家规定的婚假(3天)外增加婚假20天，也就是23天。

已婚妇女晚育的：除国家规定的产假(98天)外增加产假30天，也就是128天;给予男方护理假15天。

现在，四川拟取消20天晚婚假!

在2015年12月27日全国人大会常委会通过修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，于1月1日起在全国统一实施全面两孩政策的大背景下，四川对本地人口与计生条例进行加紧修改。刚通过的《四川省人口与计划生育条例》，删除了晚婚晚育延长的50天(20天+30天)的假期。

影响：

大龄青年结婚婚假只有三天了

四川原先规定，实行晚婚的(男年满25周岁、女年满23周岁初婚)，除国家规定的3天婚假外，增加婚假20天。也就是说，按照原先规定，四川的大龄青年们晚婚可以享受3+20天的婚假。而按照新规定，晚婚假被取消了。这就意味着，大龄青年结婚，婚假天数将只是之前的零头——只有3天了。

一大波男网友在喊“亏”假期整体缩水15天

修订后的《四川省人口与计划生育条例》取消晚婚假延长20天的规定，意味着晚婚新郎不再享受这额外假期。原来的规定，四川给予(晚育)男方护理假15天，虽然新规拟增加男方护理假为20天。不过算笔总账，男方可休的假(﹣20天晚婚假﹣15天护理假+20天护理假=﹣15天)，整体还是“缩水”15天。

生育假

原四川对生育假的规定是：

晚育假在国家规定的98天产假基础上增加30天，即128天。

现在，产假增加60天，川妹儿生育假有158天!!!

据修订后的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条这样说：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。而且，生育假、护理假不分一孩二孩，只要合法生育都同等享受。

影响：

一孩二孩一视同仁，产假都拟定158天

贪心网友算账：产假有望休到188天

底，符合“单独夫妻”的成都市民钟女士生育了第二个宝宝，但当时只休了98天产假，即国家规定的假期。她的问题是，以后生二孩也是延长60天产假吗?新规给出肯定答案，也就是说，不管你生育第一个孩子，还是合法生育第二个孩子，产假都应该休158天。