2019深圳高温补贴发放标准：每人每月150元饮料不能充抵高温津贴

HaoChenChong2019/7/22

2019年深圳高温津贴发放标准：每人每月150元，对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的标准为每人每天6.9元

清凉饮料也要有

每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

单位没发放的怎么罚

如果用人单位未向劳动者发放高温津贴的，依据《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款;未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正;逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。

什么人可以领

在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业的劳动人，以及公司不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的工作人员。

饮料不能充抵高温津贴

单位提供防暑降温饮料不能充抵高温津贴，也不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

除此之外，你的单位还必须为在高温蒸笼中工作的你提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品~

高温天气来临前单位应为劳动者体检

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

最高气温超40℃应停止室外露天作业

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外——

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。