杭州抢人大战升级 城市“抢人大战”背后真相是什么

人才争夺“大战”已经在全国打响，战火蔓延至20多个城市。什么原因让一二线城市求才若渴呢?

杭州市人才服务局发布《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》(下称“《公告》”)。《公告》显示，现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策将作相应调整，补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

“抢人大战”背后原因是：

之所以要“抢人”，正是因为“人”变得稀缺了，而更深层次的原因在于全国范围内人口红利的衰减。

按照经济发展的逻辑，一个国家在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，这便是人口经济学家口中的“人口红利”。

对我国来说，之所以会发生改革开放至今的经济增长奇迹，人口红利的作用可谓居功至伟。

应对“人口红利”逐渐消失的措施：

(一)实施更加合理的产业政策，在使用劳动力的方法上大胆创新

要保证非技术类的劳动力得到充分的利用，不要过早的进入劳动力稀缺的状态。

(二)对农民工进行培训，提高其技能，但是要特别注意对先进技术的教授

要做好技能培训，特别是对高中后没有继续进行高等素质教育的人要进行一定的技能培训，因为他们已经是成熟的劳动力。

(三)要改善雇主与雇员之间的关系，以及农民工进城之后待遇

在雇主与雇员之间建立一种更牢固的关系。因为在进入刘易斯拐点之后，劳动力不像原来那样似乎是无限供给的，变成了劳动力稀缺，因此，雇佣方从原来的有利地位变到了不利地位，其必须要对其所拥有的劳动力给予激励，这种激励不仅仅是物质上的，还有精神上的，这样才能建立和谐的雇佣关系