一、河南省上调教师工资补助标准
河南省宣布从7月1日起，中小学(中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
此外，中小学(中职学校)班主任津贴，发放标准是每月最低400元;27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
二、广东省上调教师工资补助标准
此前的5月份，《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》提出，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬。
7月4日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》，提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。
其中包括四川、广西、陕西等地，也发布相关政策，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。
此前，2018年8月，国务院办公厅关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见发布，提出一些地方经费使用“重硬件轻软件、重支出轻绩效”的问题。财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。
教师工资上调最新政策内容
教师工资主要由基本工资、奖金和津贴三个部分组成。
1.教师的基本工资和地区、工龄和职称息息相关。经济发达的地区教师工资比经历落后的工资高如北京和上海的教师工资普遍高于其他的地区。老师的工龄越长工资越多，职称越高，工资也越高。
2.第二个就是奖金，教师的教学质量越好，同学取得的成绩越好，教师就会有奖励金，教师的工资就会增加。
3.最后一个是津贴，国家对于不同地区的教师会出台不同的津贴政策，津贴数额也不尽相同。
在最近这几年，出台了很多和教师工资相关的方阵政策。2015年，事业单位人员养老金并轨，政策得到了国家财政的大力支持，提高了教师的工资，也减少了教师职称对于教师工资的影响。
在2017年国务院正式下发了最新的教师工资上调政策，分别从三个方面持续提高了教师的待遇。首先优化了教师结构改革，将70?绩效工资作为基本工资，剩下的金额独立，作为“绩效奖励金”。其次增加了教师教领的补贴，工作时间越长的教师会得到更多的工资。最后为了教师资源的优化，教师的“国标”工资继续由中央统筹。
教师为了国家的发展付出了很多，国家不能寒了教师的心，希望教师的待遇能够越来越好。
