人社厅发布《湖北省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》

人社厅发布《湖北省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》

8月6日，湖北省政府新闻办举行新闻发布会，发布《湖北省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》有关情况，省人社厅党组成员、副厅长曾向阳对有关政策举措进行了解读。

根据国家统一部署，湖北省将紧紧围绕“一芯两带三区”区域和产业发展布局，面向职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。2019年至2021年，持续实施职业技能提升行动，共开展各类补贴性职业技能培训180万人次以上，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

三年开展补贴性培训180万人次

2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训180万人次以上，其中2019年培训58万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例达到31%以上。

企业职工、就业重点群体、贫困劳动力可参加培训

《实施方案》突出企业在岗职工、就业重点群体、贫困劳动力三类培训对象，开展大规模职业技能培训。企业职工，包括企业新招用职工、在岗职工和转岗转业职工;就业重点群体包括农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、残疾人等人员。贫困劳动力包括贫困地区技能劳动者、贫困家庭子女、“两后生”等。

企业、院校和社会培训机构均可开展培训

充分发挥企业、职业院校(含技工院校)和社会培训机构等各类培训主体的积极性，有效增加培训供给。

发挥企业的主体作用。支持企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校(含技工院校，下同)共建实训中心、教学工厂等，建设培育一批产教融合型企业。企业举办或参与举办职业院校的，各级政府可按规定根据毕业生就业人数或培训实训人数给予支持。支持企业建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，承担培训任务，企业可通过职工教育经费提供相应资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。

发挥职业院校的基础作用。支持职业院校开展补贴性培训，扩大培训规模。积极推进“学历证书+若干职业技能等级证书”试点。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量，在内部分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜。

发挥社会培训机构的重要作用。鼓励引导社会力量开展职业培训，政府补贴培训项目向具备资质条件的职业院校和培训机构开放。鼓励发展非营利性民办职业培训学校，在设置审批、土地划拨出让、规划建设、金融扶持、项目申报和奖励评定等方面，与公办学校同等对待，按规定落实税费减免政策。建立民办职业培训学校办学质量评估体系，经评估符合技工院校设置标准的民办职业培训学校可转为技工院校。

创新完善职业培训政策体系，进一步扩大政策惠及面

对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。

对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费(含交通费)补贴。

支持重点行业、企业以项目制培训方式开展高精尖缺技能人才培训。