2019年二胎政策最新消息：全面两孩效果显著 二胎产假国家规定时长是多久?

对于国家出生率的降低，国家实行了二胎政策。8月22日国家统计局网站发布一份报告指出2000年，我国65岁及以上人口比重达到7.0%，0—14岁人口比重为22.9%，老年型年龄结构初步形成，中国开始步入老龄化社会。2018年，我国65岁及以上人口比重达到11.9%，0—14岁人口占比降至16.9%，人口老龄化程度持续加深。出生率方面，2000年至2010年年均增长0.57%，较之上一个十年——1990年-2000年的1.07%年均增长率，下降接近一半，幅度惊人。全面两孩政策实施后，明显高于“十二五”时期年均出生1644万人的水平，政策效果显著。 那么你知道二胎产假国家规定时长是多久吗?二胎工资该怎么计算?

二胎产假国家规定时长是多久

此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

二胎工资是怎么计算的

1、产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

2、哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

3、生育津贴。中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。

4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资。《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内公司企业不得以相关经历开除员工。

全面二胎变革信号

开放“单独二胎”政策的酝酿，曾在2011年接近成熟。当年5月，国家人口计生委下辖的中国人口发展研究中心提交《关于〈完善单独政策初步测算报告〉的报告》。同年7月在乌鲁木齐召开的全国人口和计划生育半年工作暨综合改革工作会议形成共识：在自愿原则下，可选择一些试点省份进行“单独二胎”试点。

广东、上海等省市也曾表态，希望首先在各自的省市进行试点。

而此次的全面放开二胎，也意味着此前“双独二胎”“单独二胎”

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