韩国失业青年破百万 韩国失业率为何这么高 失业率过高有哪些影响

韩国青年失业率自2016年以来持续走高。虽然政府强调近期情况有所改善，但韩国劳动研究所的一位教授表示，政府改善的是兼职或短期工作，而非稳定的工作。“韩国事实上有超过100万年轻人失业”，韩国青年真实的失业率远高于此前官方公布的数据，每4名韩国青年中就有1人没有稳定工作。那么，韩国失业率为何会如此之高，失业率过高对国家有何影响呢?那么我们一起来看下吧!

韩国失业率高的原因：

◆制造业占比过大 产业结构无法应对全球经济下行压力

首先，高附加价值的服务业在韩国发展缓慢，新型风险企业的生存时间又过短暂，导致服务业和新兴产业无法提供稳定而长久的工作机会。

其次，韩国的产业结构中制造业占比过大，在面临全球经济下行的压力时，制造、海运等产业的从业者往往首当其冲。制造业从业人数的减少却没有带来服务业就业人口的增加，服务业从业人员的工作条件差、薪资待遇水平相对较低是主要原因。

◆大企业与中小企业之间的薪资差距过大 年轻人不愿“屈就”

大企业和公共机构通常采取将工作交由非正式员工和实习生方式，以缩减薪资开支。由于多数年轻人向往在大企业就职，在多家大企业反复实习的情况也不在少数。韩国甚至出现了“部长级实习生”等令人心酸的流行词。与此相反，中小企业中却经常出现“用工荒”。

事实上，报道中出现的大企业与中小企业之间的薪资差异也根据企业的规模有所不同，比如现代汽车的非正式职员的薪资差异基本与正式职工无异，中小企业中二者的差异反而更加巨大。

据韩国雇佣劳动部消息，若将薪资按照时薪来计算，假定大企业的平均时薪水平为100，那么大企业非正式职工的薪资水平为86，中小企业正式职工的薪资水平为61、非正式职工为48。值得一提的是，在大企业工作的正式职工人数占全体就业人口的10%，非正式职工的人数占比仅为2%。大多数劳动者都是在中小企业就职的正式职工(57%)和非正式职工(31%)。

◆“加班文化”盛行 工作效率低下

据OECD此前公布的《2016年就业动向》显示，2015年一年，韩国人均工作时间为2113小时，比OECD成员国的平均水平(1766小时)高出347小时。比韩国工作时间更长的国家仅有墨西哥(2246小时)一国，曾经以加班文化著称的日本在2015年的人均工作时间也不过1719小时。

韩国企业在工作量巨大的时候，首先考虑的不是增加职工数量以减轻已有员工的工作强度，而是采取向员工发放加班费等方法，节俭开支。“节假日上班、加班到深夜才能给上司留下努力工作好印象”的企业文化也是韩国人工作时间过长的主要原因之一。过长的工作时间大多时候只能带来低下的工作效率，也容易削弱职工的工作热情。外国游客在经过首尔市中心钟路一带时，不禁会感慨这里林立的写字楼灯火辉映、夜景迷人，但造成这种“美景”背后的真正原因更引人深思。

韩国政府此前制定过类似“弹性工作时”、“工作时间自主选择”等多种引导性政策，但在“上有政策下有对策”的企业中，政府的这些政策往往只能成为水中月、镜中花。

失业率过高影响：

1、失业率增加会导致消费萎缩，消费萎缩就意味生产的产品就会滞销导致企业倒闭或者没有经济效益意味又要裁员。这将导致GDP下降。

2、失业率过高会引起一系列的问题，增加了什么治安之类的问题，失业的人增多无形增加犯罪率。治安成本。环境因素是新世纪经济发展的一个要点，党中央提倡的构造和谐社会就是这个道理。

3、失业率过高国家的负担就越重很多人必需依靠国家保障过日子，不能创造价值反而要消耗生产资料。