傅莹隔空喊话马云：如何解决当下的就业问题？

8月29日，2019世界人工智能大会在上海正式开幕。马云在开幕式上表示，不需要担心人工智能对就业的冲击。外交部前副部长、清华大学国际战略与安全研究中心主任傅莹隔空“喊话”称，“想和马云辩论辩论”：人才结构的调整，怎样才能跑赢新技术的迭代和产业结构的跃升?如何解决当下的就业问题？以下将介绍人工智能对就业的影响及其对策。

人工智能对就业的影响及其对策

当前以人工智能为代表的第四次工业革命正在快速改变着我们的生产、生活环境，其中以对就业结构的改变尤为显著。因此，在产业结构调整、人口老龄化严重、人口出生率下降的背景下，如何将“人口红利”转化为“人才红利”成为人工智能背景下解决就业问题的关键。

人工智能对就业的影响效果

当前人工智能对就业主要从“替代效应”、“创造效应”以及对劳动力市场等三方面产生影响。“替代效应”主要指由技术进步带来的“技术性失业”。麦肯锡2017年研究得出:中国和美国的就业替代风险率分别约51.2%和45.8%，并指出中国具备自动化潜力的工作内容达到了51%，且主要集中在工业、农业、医疗、交通、生活服务等领域。新技术对就业的替代效应主要存在于对原有工作岗位的替代和对原有工作任务的替代两种形式，而无论哪种形式的替代都将对就业结构产生重要影响;“创造效应”主要指技术进步能够创造新的具有比较优势的就业岗位，主要从创造新的行业或产业和创造新的生产利润两个方面进行，对就业岗位进行再创造，因此，人工智能正在创造更多新的就业岗位，例如，智能传感器、芯片、智能机器人等，普华永道2019年预测人工智能对中国就业的净影响可能将产生约12%的净增岗位。

要理性看待人工智能对就业的影响

回顾过往，每次人类迎来新的技术革命，都会伴随着各种争议，特别是人们担心被新技术取代会产生大规模的失业问题。事实证明，每次技术革命都推动了人类社会的进步。这中间虽然不能避免有工人失业的问题，但并没有带来长期大规模的失业潮。

相反，新技术的发展会还会创造出更多的新工作岗位。国际机器人联合会的研究数据显示，制造类机器人直接或间接地增加了人类就业岗位的总数。到2020年，机器人产业在全球范围内直接或间接创造的岗位总数将从190万增长到350万，每部署一个机器人，将创造出3.6个岗位。

因此，大家不必为“人工智能会夺走自己工作” 而恐惧，但还需理性的看待人工智能所带来的影响。从短期看，随着人工智能的发展，还是会不可避免地对那些单一、繁重的劳动和人工无法处理的精密工作岗位产生不利影响;但从长远看，人工智能的出现将改变人们的生活方式，提升工作效率，带来的正面效用远超其负面影响。