相亲要求看KPI KPI指标是什么意思?现在KPI不好还影响相亲?

KPI和相亲有什么关系?KPI不好还影响相亲吗?近日，在杭州一相亲角，有一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求：KPI(关键绩效指标)。要求工作有上进心，公司考核 3.75 优先。。这是怎么回事呢?KPI指标是什么意思?KPI考核有什么优缺点?我们一起来了解一下，以后相亲不犯难。

相亲要求看KPI

为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实 3.75 并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。

KPI指标是什么意思?

1、企业关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

2、把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

3、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。

4、建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。

5、关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

KPI考核有什么优缺点?

优点

1.目标明确，有利于公司战略目标的实现

KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不致于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。

2.提出了客户价值理念

KPI提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定的提升的。

3.有利于组织利益与个人利益达成一致

策略性地指标分解，使公司战略目标成了个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，公司与员工共赢的结局。

缺点

同时KPI也不是十全十美的，也有不足之处，主要是以下几点：

1.KPI指标比较难界定

KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对是对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，还真难界定。

2.KPI会使考核者误入机械的考核方式

过分地依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素，会产生一些考核上的争端和异议。

3.KPI并不是针对所有岗位都适用。

以上就是相亲要求看KPI的相关内容。