北京年平均工资增长10%是什么情况?2019年北京企业工资指导线范围是多少?

9月5日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市就业工作进展，据数据显示，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元。那么，北京年平均工资增长10%是什么情况?2019年北京企业工资指导线范围是多少?北京市在民生领域上取得了哪些进展?

北京年平均工资增长10%是什么情况?

北京市人力资源和社会保障局发布新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效，数据显示：2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右。

1、就业规模持续扩大：

全市就业人员总量从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.8万人，增长了近三倍;

2、就业结构不断优化：

随着产业机构调整升级，一、二、三次产业的就业结构从1978年的28.3:40.1:31.6调整为2018年的3.7:14.7:81.6，特别是第三产业中信息软件、科学研究和金融业的从业人员占比约23%，产值占比近40%;

3、就业收入稳步提高：

实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右;

4、就业权益有效保护：

健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。

2019年北京企业工资指导线范围是多少?

北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：基准线和下线。

今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。

北京市在民生领域上取得了哪些进展?

1、初中就近入学比例达到99%以上;

2、以药养医已不复存在;

3、法人单位从业人员工资年均增10%;

4、社区工作者月均工资增长约3000元。