社保常见问题有哪些 社保常见问题及解答汇总（全）

养老保险作为我们在退休后的生活保障，所以对我们来说极为重要。然而关于社保及养老金问题很多人还是不清楚？经常会遇到各种问题不知道该问谁？为了解决这一问题，特地整理这些知识，以下是关于社保及养老金相关问题全面解答。

社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。

关于养老金相关问题解答

养老保险已经交满15年，还未到退休年龄，还需要缴费吗?

养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。如果养老保险已经交满15年的，又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的;但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。

养老保险金个人帐户，它有什么作用?

个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理退休手续后，作为计发基本养老金的主要依据之一。

如何提高养老金金额?

如果你想在退休后拿更高的养老金(退休工资)，那么现在要做的就是提高养老保险的缴费基数和缴费年限。现在按高一点的工资水平去交养老保险，等到退休后可以领的养老金就更高。

养老保险费满15年后就可以不缴费了，等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。对吗?不对，缴费年限满15年是按月领取养老保险待遇的条件之一，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

养老金的领取金额是怎么算的?

养老金=基础养老金+个人账户养老金

(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

(2)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月)

养老保险中间断了几年有什么影响?

可以补，也可以不补。如果补，则退休的时候可以多拿一点钱。如果不补，是可以分段累计计算的。

多少岁才能达到法定退休年龄?

目前我国男性法定退休年龄为60岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。但延迟退休政策实行之后，男女职工很有可能都是65岁退休。

养老保险企业缴费比例降费后会影响个人待遇吗?

答：不会。养老保险企业缴费比例由18%降至16%，从很大程度上减轻了企业负担。企业缴费是进入社会统筹的大池子，不会影响到个人账户的多少。且目前，实行全省养老保险基金统筹，下一步，养老基金要实现全国统筹，所以不会影响个人待遇的多少和领取。

目前，灵活就业人员可以按照最高缴费比例300%缴纳吗?

答：根据山东省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《山东省降低社会保险费率综合实施方案》有关问题的通知规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业养老保险，可在本省全口径的60%-300%之间选择适当的缴费基数，在公布2018年省全口径平均工资之前，我市暂按现执行的2017年原口径平均工资的60%-100%，核定缴费基数。

生育津贴比工作时工资低该怎么办?

答：生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

没有工作的人，可以办理社保么?

答：目前针对灵活就业人员，国家面向这部分人群开办了灵活就业人员参保窗口，您本人可以持身份证，户口本，个体营业执照，照片等资料到当地社保经办机构灵活就业人员办理，但是目前灵活就业人员只可以参加养老和医疗两个险种，暂时无法办理工伤，失业生育保险。

产假期间的社保该如何缴纳?

答：劳动法规定，用人单位不得因女职工怀孕生育，哺乳，降低其工资或辞退，所以您在怀孕期间的社保还是由公司来缴纳的。

养老金领取金额怎么算

将来到底能领多少?

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

一般来说，经济发展较好，当地职工平均工资水平较高的地区，退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些。

累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的年龄越大，退休时的基本养老金水平相对就会较高。长缴费、多缴费、晚退休，就多得养老金。

此外，参保人员缴费年限越长、退休时基本养老金水平越高，调整增加的基本养老金也会比较高。

还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办?

人社部表示，国家确保基本养老金按时足额发放。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金从养老保险统筹基金中列支;个人账户养老金，首先从个人账户储存额中列支。

当个人账户储存额变为零时，其个人账户养老金从统筹基金中列支。也就是说，退休人员无需顾虑个人账户储存额剩余多少，国家将确保包括个人账户养老金在内的基本养老金按时足额发放。

此外，国家政策还规定，参加养老保险的人员死亡的，其个人账户余额可以继承。

为什么每年上半年退休的人员领取养老金时是临时待遇?

答：因为养老金计发时需要用到上一年度社平工资和个人账户储存额，由于有关数据在每年的中旬才予以公布，所以企业职工退休时按照《关于做好职工养老保险退休人员临时养老待遇计发工作的通知》(鲁人社字〔2019〕77号)规定，暂按上年度养老保险缴费及计发待遇基数、上年度个人账户累计储存额计算临时待遇标准。待相关数据公布后，核定正式待遇，多退少补。

医保卡的钱不消费，时间长了是不是作废?

答：这个钱不仅不会作废，还可以继承，没有遗产税，但是无法提取。只能药店医院消费。

灵活就业人员参保可以提前退休么?

答：只要社保累计交满15年，长期从事繁重体力劳动，有害作业人员满10年，男性年满55周岁，女性年满45周岁，就可以申请办理提前退休。

女方没社保，男方有社保，生育可以报销么?

答：男职工的配偶没有工作单位的，符合计划生育政策的，按上年度人均生育医疗费用的50%给予生育支付报销。

住院时大病如何二次报销?

答：首先你的医保报销要已经达到年度上限，如果达到上限后，你可以持本人身份证，诊断书，医保卡，等材料到你所在医院医保科填写相关登记表，审验通过后就可以开通商业补充医疗的报销渠道。

老年人投靠子女落户后，社保关系能转移么?

答：退休后您的基本社保关系是无法转移的，但是领取养老金可以办理异地生存认证，居住地和本地社会保险经办机构如果都参加了人社部异地认证平台的，可通过原企业向养老保险关系所在地社保局提出异地联网认证申请参加异地联网认证。就不用每年回原籍按指纹了。医保可以申请开通基本医疗保险异地就医备案，审核通过后你就可以在居住地到指定开通异地就医的医院直接住院报销了。

跨省流动的灵活就业者如何参保?

人社部表示，灵活就业人员可以自愿参加城镇职工基本养老保险，缴费比例为20%。参保的具体办法由各省结合本省实际制定，有的省份要求灵活就业的参保人员应具有本省户籍。

跨省流动就业的灵活就业人员，目前无法在就业地参加城镇职工基本养老保险的，也可以在本人户籍地以灵活就业人员的身份参保缴费。

什么时候能拿到养老金?

人社部表示，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

在多个地方缴纳社保地缴纳社保的，在哪里领取养老金?

(1)在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。

(2)在多个地方工作并缴纳社保，在最后一个超过10年的地方领取养老金。

(3)在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，回原籍补缴后在原籍领取。

社保可以不在户口所缴纳么?

答：当然可以，目前国内社保关系可以在全国范围内各省市之间进行异地间相互转移

退休时档案年龄和身份证年龄不符按哪个算?

答：劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)中明确规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

异地工作后，养老保险一定要马上转移吗?

离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

退休年龄到了，企业还用给员工社保吗?

职工已经到达退休年龄，个人的社保帐户就自动封存，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算。

如何办理养老关系跨省转移?

(1)参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

如果跟随孩子国外生活移民海外，那交了多年的社保怎么办?还能不能领?

这种可以申请居民养老保险结算，居民保险参保人出国(境)定居并丧失中华人民共和国国籍的，经本人书面申请，可一次性领取个人账户余额。直接去各社会保险基金管理局办理即可。

以上就是关于社保及养老金相关问题全面解答，希望对你们有所帮助!