阿里P8程序员征婚是怎么回事？阿里P8是什么级别？薪水多少？附阿里员工等级划分薪资标准

近日，一篇征婚启事在微博引热议，大致内容为：阿里P8员工年薪近200万，特斯拉代步，北京有大三房，要求女方90后独生女，月薪不低于一万，可再北京另外购置房产供女方父母居住，婚后最好生两个孩子。这立马引起广大网友热议，有网友称，男生应该从综合层面考虑，感情、三观是否谈得来，不能只谈钱。你怎么看？

阿里P8是什么级别?

P8通常是指一线team leader或者二级域架构师，对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队一般来说，一般业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题、其实工作是应该在P8层次终结的，P8是一线作战的小队长并且经常向下提供决策还有向上提供有效信息。

P8以上除了花脑力和体力，负责业务外，还需要负责对上的沟通，搭建和管理不同规模的团队，这其实更是需要花心力的事情，在这件事情上比单纯的做项目、钻研专业是更挑战能力的事情。

阿里P8薪水是怎么样的?阿里员工等级划分薪资标准

阿里的非管理岗分为10级。

其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。

六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。

最高等级的是研究员，年薪百万之上。除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

另外，据相关内部人员透露，在阿里六等级以下的员工，都是按月薪计算工资，他们刚开始实习的时候工资有五六千左右，升到工程师的时候大概就有1万了。但等到你工作有一定年限之后，员工级别升级到六级以上，就可以按年薪的标准来算工资。七级以上的员工，就属于阿里公司的精英了，他们一般还持有股份，或者还配股。

阿里员工等级划分薪资标准：

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