离休与退休的区别是什么 哪个工资高?

退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么，离休与退休的区别有哪些?我们一起来看看吧!

离休与退休的区别有哪些?

一、概念不同

离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

二、对象不同

离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，统称离休干部。退休包括所有企业职员，含个体、灵活就业人员。

三、办理退休条件不同

离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加革命工作时间即可。但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四、待遇标准不一样

离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。1949年10月1日后参加工作人员退休后按照本地政策领取退休金。

五、参加工作时间不同。

一九四九年以前参加工作的是离休，而在这个时间之后参加工作的是退休。

一、离休与退休的主要区别是什么?哪个工资高?

【回复】：一般一九四九年以前参加工作的是离休，而在这个时间之后参加工作的是退休。离休人员是按照上班标准发放工资，所以离休工资比退休工资高一点。

二、离休干部待遇包括哪些?与退休干部待遇有什么不同?

【回复】：根据我国国务院颁布实施的《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。退休干部主要享受养老保险待遇。