伪造假学历判多久 我国法律是如何规定的

假文凭是指花钱买的文凭、不是自己考出的文凭，假文凭大致可以分为两类：一类干脆就是伪造的学历证书，另一类就是不需去校舍听课，无需或象征性的论文答辩，学生通过付费就能获得学位。那么，伪造假学历判多久?我们一起来看看吧!

一、伪造假学历判多长时间的规定是什么?

伪造假学历判多长时间的规定是：伪造、变造、买卖学历证书、居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、伪造假学历相关内容

1、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系

劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。

2、用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿

对于劳动合同无效的赔偿问题，《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”《劳动法》第九十七条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”由此可见，我国的法律已经确认了过错方赔偿的原则。用人单位如果有证据证明劳动者的欺诈行为对其造成了损害，则可以要求劳动者赔偿

作为民事合同中的一种特殊形式，劳动合同也具有民事合同的一般属性，即体现双方意思自治与合意达成，具体而言就是劳动者与用人单位的双向选择。采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了其意思自治的权利。