日本多个行业禁止女性员工戴眼镜
你听说过上班不许戴眼镜吗？在我国，戴眼镜上班的女性比比皆是，然而，近日，日本许多行业禁止女性员工戴眼镜的规定引发热议。一位从事前台接待的女职员披露，她的公司禁止她戴眼镜，但从事同样工作戴眼镜的男同事却被许可，有公司称戴眼镜会给人冷漠的印象，在餐饮行业里更是不卫生。
日本性别歧视严重吗？
据爆料，日本有很多企业都有要求女性上班时摘掉眼镜的潜规则，目前包括百货零售的员工、旅馆的服务员、医院美容整形的护理师、餐饮业的售卖员、化妆品专柜的柜员等，在这些企业中有些企业在公司的规章制度中已经明确不准佩戴眼镜，而有些则是企业的管理层说“讨厌戴眼镜的女性”等。这样的规定多是限制女性外表，却未要求男性也要配合实行，更不会受到指责。
在世界经济论坛最新发布的《全球性别差距报告》中，日本在149个国家中排名第110位，远远落后于其他发达国家。
近10年来，日本屡屡在全球男女平等排名中“拖后腿”，也让国际社会认识到事物的另一面。“歧视女性已成为日本国际形象的硬伤。”
只有约20%的日本医生是女性，而经合组织成员国中该比例平均为46%，美国为34%，拉脱维亚为70%以上。
从家庭层面看，日本女性婚后称丈夫“主人”，而且绝大多数随夫姓，女性明显处于家庭“附属”地位。日本厚生劳动省2014年发布的白皮书显示，日本家庭主妇超过720万人。这些主妇的生活以丈夫和孩子为中心，医疗、养老等保险挂靠在丈夫名下。一旦离婚，既无职业技能，又缺乏稳定的社会保障，年龄还不占优势，很多主妇沦为“赤贫”。因此，不少日本女性即使遭受了家庭暴力，也只能忍气吞声。
从法律层面看，日本《宪法》第2条及《皇室典范》第1条均规定，皇位只能由男性继承。这种规定明显不符合当今世界潮流，饱受诟病。
2015年，日本国税厅发布的《民间给与实态统计调查》显示，日本男性上班族年均收入为511.3万日元，而女性年平均收入仅为271.5万日元。
