日企女性禁戴眼镜 日本公司职位等级划分及作用分别是什么?

我们在上班的路上都能看到戴眼镜的职工，而很多女生也近视要戴眼镜上班的人数也比较多，而在日本企业却禁止女性戴眼镜上班，这究竟是什么情况?我们一起看一下。 11月10日，据日本电视台(Nippon TV)报道，该国的一些企业最近对员工提出苛刻要求，竟然禁止女职员戴眼镜上班，理由与提高服务质量有关，例如眼镜可能会给人“冷酷的印象”，或者“掩盖自己的妆容”等。

日本公司职位等级划分及作用分别是什么

1主任(しゅにん)

日企里的「主任」不是管理职务，新入职人员在工作5至10年后就可升至「主任」，比普通职员高一点点。

2系长(かかりちょう)

日本企业里最小的一个业务单位称为「系(かかり)」，「系长」就是这个业务单位的管理职务。

3课长(かちょう)

「课长」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「课」这个单位，「课长」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导。

4 次长(じちょう)

「次长」是一个部门的副职管理者，一般辅佐或代理「部长」职务，有些企业用于职位不足而设，现在不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。

5部长(ぶちょう)

「部长」，「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长长」有时候也会兼任董事。

6本部长(ほんぶちょう)

「本部」是一个比「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。

7执行役员(しっこうやくいん)

「役员」就是我们常说的“董事”的总称，「执行役员」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，属于企业高级管理层了。

8 监察役(かんさやく)

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9常务(じょうむ)

通常为「常务取缔役(じょうむとりしまりやく)」，「取缔役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译“常务董事”。

10专务(せんむ)

也就是「专务取缔役(せんむとりしまりやく)」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11社长(しゃちょう)

你懂的，就是一个企业的老大，通常称为「代表取缔役社长(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，这里的「代表」有一点“法人代表”的意味，比一般的「取缔役」更高。

12会长(かいちょう)

通常为「代表取缔缔役会长(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。以前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会长」会统领全局，管理公司事务。

日本公司的分类

株式会社即常说的股份(有限)公司，日韩的大公司与中国大陆基本一样，分为：

1、株式会社(주식회사/かぶしきがいしゃ)股份(有限)公司。

2、合资会社(합자회사/ごうしがいしゃ)合资公司。

3、合名会社(합명회사/ごうめいがいしゃ)合股公司(出资者全是无限责任股东的)。

4、商事会社(상사회사/しょうじがいしゃ)商社、商行。

5、有限会社(유한회사/ゆうげんがいしゃ)有限公司。一个大财团内的有限公司之间还可以互相持有股份，称为“株式持合”，日语写作株式持ち合い。