山西退休金计算公式及申领条件

退休金是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来，公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳，退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。那么，山西退休金的计算公式是什么?我们一起来看看吧!

一、山西退休金的计算公式是什么?

基础养老金 个人账户养老金。

基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

二、养老金申领条件

1、男性年满60周岁。

2、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁。

3、有意者保险累计缴纳满15年。

三、养老金申领资料：

1、退休人员身份证(原件 复印件)、户口本、社保卡、档案。

2、养老金申领表(社保局填写) 。

3、领取养老金方式确认表 (社保局填写)。

4、符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请 审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》。

5、退休审批表，仅特殊工种人员专用 。

四、用人单位不交社保的处罚

用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚

用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

五、单位为员工办理哪些社会保险?

1、基本养老保险

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、基本医疗保险

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、失业保险

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

5、生育保险

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。