2020年青海最低工资标准出炉 最低工资标准有什么意义?

随着我们进入社会参加工作，工资的多少影响着我们生活水平，工资越高意味着我们有足够的消费能力，更好的提高我们的生活质量。近日，青海省通报了第10次调整最低工资标准情况。那么，2020年青海省最低工资标准是多少?我们一起来看看吧!

为了保障全省劳动者的基本生活，维护其合法权益，根据《最低工资规定》(劳动社会保障部令2003年第21号)要求，经人社部审核批复，省政府印发通知，决定从2020年1月1日起调整我省最低工资标准。月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人，调整为1700元/月人;小时最低工资标准暂不调整，继续按15.2元/小时人执行。此次是我省第10次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加200元，增幅为13.3%。

最低工资制度是一项重要的劳动保障制度，适用于我省境内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。最低工资标准的提高，对于稳定就业岗位、维护劳动者合法权益、保护低收入者共享经济社会发展成果具有重要意义;同时，也充分体现了省委、省政府对广大低收入劳动者的亲切关怀，对于体现社会公平和维护社会稳定具有重要作用。

下一步，省人社厅将进一步加大政策宣传力度，强化对最低工资标准执行情况的监督检查，全面落实相关政策，切实维护广大劳动者尤其是低收入劳动者的合法权益，促进企业职工工资合理增长，构建和谐的劳动关系，为维护全省稳定大局和社会经济快速发展做贡献。

最低工资标准有什么意义?

最低工资标准对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。