2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告
我国劳动年龄人口2035年或将减少近1亿的消息被网友关注，我们一起看一下。1月2日，人社部网站公布了该部党组在《求是》杂志上发表的署名文章《如何看待我国就业形势》。文章透露，我国16岁—59岁劳动年龄人口从2012年开始有所减少，这一趋势还将持续，到2020年后减幅将加快。预计到2035年劳动年龄人口将保持在8亿人左右，这比2018年末的近9亿劳动年龄人口减少将近1亿人。劳动年龄人口与经济活动人口不同，经济活动人口是指总人口中实际从事一定社会劳动并取得报酬的人口，它的划分以是否在业为依据，未达到或已超过劳动年龄但仍从事劳动的。
劳动年龄人口是什么意思
劳动年龄人口一般指法律规定的成年人口减去法定退休年龄的人员以后的人口总数。 我国规定男子16岁～60周岁,女子为16岁～55周岁,这部分人口被视为劳动年龄人口。
劳动年龄人口平均受教育年限
劳动年龄人口是指能从事一定强度工作的成年人的数量，减去法定退休年龄人数的差，通常指16-59周岁的人口数，这是参与经济活动的主要人力资源。不断提高劳动年龄人口平均受教育年限，是教育改革发展的核心目标。十二五时期，我国劳动年龄人口平均受教育年限从9.7年提高到10.23年，累计增加约0.5年。
十三五时期，我国将加大国民教育工作力度，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，提升高等教育大众化水平，大力发展继续教育。预计到2020年，9年义务教育巩固率、高中阶段教育毛入学率、高等教育毛入学率将分别提高到95%、90%和50%左右，带动十三五时期劳动年龄人口平均受教育年限的年均增幅略快于十二五时期。2020年，劳动年龄人口平均受教育年限将增至10.8年。
中国大学生就业率如何
据发布《2019年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，数据显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%，其中本科毕业生就业率出现缓慢下降，高职高专毕业生就业率有所上升。这届大学毕业生月平均收入为4624元，应届毕业生薪资持续增长。
薪资收入是大学毕业生最关注的内容之一，据统计，2018届大学毕业生的平均月收入为4624元，高于2017届的4317元。
在就业单位类型方面，大学毕业生对民企的青睐程度有所上升，民企雇用毕业生比例持续增长，这在一定程度上体现了民营经济带动就业增长。2014-2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，在国有企业就业的比例则从23%下降到19%，在中外合资、外资、独资企业就业的比例从11%下降到7%;高职高专毕业生在上述类型企业就业的变化与本科生呈现类似趋势。
从大学生就业的行业来看，就业蓝皮书显示，民生行业成就业增长点，传统制造业比例下降。具体来看，2018届本科毕业生就业比例增长最多的是“中小学及教辅机构”。其他行业中，“信息传输、软件和信息技术服务业”“医疗和社会护理服务业”等行业增长也较多。2018届高职高专毕业生就业比例增长最多的行业是“学前、小学及教辅机构”，此外，“信息传输、软件和信息技术服务业”“专业设计与咨询服务业(如财税)”就业比例增长也较多。
2020年我国就业形势怎么样
中国国家统计局2015年统计公报显示，2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万，至9.1096亿，在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
中国劳动年龄人口波动将下降，劳动力老化程度将加重。劳动年龄人口在“十三五”后期出现短暂小幅回升后，2021—2030年间将以较快速度减少。
劳动年龄人口趋于老化，到2030年，45—59岁大龄劳动力占比将达到36%左右。在国民教育方面，《规划》提出要加快完善国民教育体系，不断提高基本公共教育服务均等化水平，2020年普及高中阶段教育，迈入高等教育普及化门槛(毛入学率达到50%)，2030年达到更高普及水平，劳动年龄人口平均受教育年限进一步提升。
预计我国到2020年，大学毕业生将有874万人，比往年增长近40万，大学生就业难的问题将更加严峻。
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