2020-2025年珠宝首饰市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
深圳两险合并实施不是将“五险”变成“四险”，生育保险作为一项社保险种仍继续保留。生育保险缴费基数及缴费比例不变，不会增加单位缴费负担，职工个人仍然不需要缴纳生育保险费，职工生育保险待遇不受影响。下面我们就来看看吧!
统一参保登记实现应保尽保：
为适应社会经济发展新形势新要求，党的十八届五中全会和国家“十三五”规划纲要明确提出“将生育保险和基本医疗保险合并实施”。《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》要求各统筹地区2019年底前实现两项保险合并实施。据悉，两险合并实施有利于增强深圳市基金共济能力，提升综合管理效能，将对维护职工生育保障权益、均衡用人单位负担、保障女性生育期间基本生活和身体健康发挥重要作用。
两险合并实施是不是将“五险”变成“四险”?
两项保险合并实施并不是将‘五险’变成‘四险’，生育保险作为一项社会保险险种，仍会继续保留，只是从提升公共治理效能、提升基金共济能力、规范运行的角度，进行管理层面上的两项保险合并实施。两险合并实施后实现 “五个统一”，即统一参保登记、统一基金征管、统一监督管理、统一经办服务、统一保障政策。
职工生育保险待遇不受影响
据介绍，两项保险合并实施后，深圳市生育保险缴费基数及缴费比例不变，不会增加单位缴费负担，职工仍然不需要缴纳生育保险费。两险统一基金征管，强化共济能力，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。
两险合并实施后生育保险政策是否有变化?待遇会不会降低?
两险合并实施不涉及生育保险待遇政策的调整，深圳市职工生育保险待遇(生育医疗费用和生育津贴)不受影响，并不会因为合并实施而降低。两险合并实施后职工生育医疗费用和生育津贴继续按照《广东省职工生育保险规定》执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《广东省职工生育保险规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等规定的产假期限执行。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。目前我国医疗保险分为两大类：社会医疗保险和商业医疗保险。
商业医保是朝阳产业，医疗信息化水平提高，市场规模达到千亿级别。商业医保受到政府的政策支持，证监会大力倡导商业健康保险的发展，未来大病医疗保险迎来爆发式增长。
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