武大奖励一万元给湖北或援鄂医务人员考上武汉大学的子女--手机中研网

武大奖励一万元给湖北或援鄂医务人员考上武汉大学的子女

HaoChenChong2020/2/27

新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出了重大贡献。武汉大学全体师生和校友向奋战在战疫一线的医务人员致敬!

为感谢湖北省和援鄂医疗队一线医务人员为湖北疫情防治所作出的努力和牺牲，武汉大学决定，对2020年通过高考录取到武汉大学的投身湖北省疫情防治一线的湖北和援鄂医务人员子女，给予每人10000元的关爱资助。

前几日中央印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(以下简称《通知》)，对援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍。

《通知》就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。

1.提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

2.做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

3.实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

4.落实一线医务人员生活保障。为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。

5.加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求。

6.确保轮换休整到位。对长时间高负荷工作人员安排强制休息。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

7.及时做好心理调适疏导。开展一线医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

8.切实落实有困难家庭的照顾帮扶。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。

9.创造更加安全的执业环境。完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。

10.开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。开展医务人员及时奖励和表彰，对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

中国移动医疗行业发展现状

1.中国移动医疗快速发展用户数量增速趋势放缓

移动医疗将作为我国医疗卫生的重要补充，近年来在动互联网技术动终端、大数据技术等动下，实现了快速的发展。目前，我国移动医疗用户数量逐年增长，在2015年前后开始进入快速发展阶段。但在移动于联网人口红利消失的大环境下，移动医疗用户数量增速趋势放缓。

2.政策环境总体利好移动医疗行业

移动医疗属于医疗信息化范畴，2009年以来，我国出台了多项政策推动医疗卫生相关事业发展，一系列利好政策的出台，有利于深化“放管服”和供给侧结构性改革，缓解医疗卫生事业发展不平衡的矛盾，满足人民群众日益增长的多样化医疗健康需求。

同时，在我国政府的推动和政策引导下，医院对核心诊疗业务支撑的需求牵引下，医疗信息化建设和探索逐渐进入医疗业务的深水区，新的更高的需求将保持移动医疗产业蓬勃发展。

从现阶段来看，政策环境总体利好移动医疗行业，主要的利好因素包括医疗卫生改革、软件行业发展、大数据行业的快速发展等，另外，国家对于医疗信息化行业发展也制定了规划目标。从政策前景来看，虽然目前我国移动医疗已经取得了较快的发展，但仍处于较初级阶段，未来仍任重而道远，预期国家还将就推动移动医疗建设出台更多的规划及政策，从而进一步推动移动医疗向着更高的阶段进行。

移动医疗将作为我国医疗卫生的重要补充，近年来在动互联网技术动终端、大数据技术等动下，实现了快速的发展。统计数据显示，近些年来移动医疗APP达到了数千款，市场规模更是从2016年的105亿元增长至2018年的286亿元。根据移动医疗的发展形势，预测2020年中国移动医疗行业市场规模将有望突破500亿元。